郵電員工提五訴求冀改善工作環境

【特訊】日前，有郵電局員工拜訪澳門公務人員聯合總會、澳門公務華員職工會和澳門郵電華員職工會，向工會反映工作狀況和提出訴求。接見相關員工的有立法議員李振宇、工會負責人李華苞、彭冠豪和公總青委顧問周子康。

郵電局員工指出，該局採行的是特別職程，現時有前線郵差70多人。入職時職程170點，小學程度；上班時間由星期一至星期六，上午9點10分至下午6點正，每月有月薪17.5%的超時工作津貼，每周工作時數44小時。郵電局員工講述完目前工作狀況後，提出五點訴求：

第一，由於目前工作要求與過往相比已不可同日而語，故此，希望將入職條件由170點調升至195點。

第二，現時郵差上班派信使用的是自己的電單車，局方雖然每月給予員工交通津貼500元左右（包括車輛的日常維修等），但未能做到例如隨著油價的提高而提高，明顯不合情理，希望局方正視。或考慮提供公車使用。

第三，由於本澳泊車異常困難，容易被交通警員抄牌而遭受金錢損失（自付），若然遇到尋找合法車位需時或有些地方少甚或沒有停車場時，更會影響工作效率和效果。此外，泊車到停車場費用亦需自付等問題，同樣對員工造成困擾，希望局方重視問題並尋求解決方案。

第四，員工曾自發做過一項調查，不少員工贊成五天工作制，認為有助友善家庭政策的推動和員工持續進修增值。

第五，有關紅箱取信的問題，有員工表示目前的紅箱設置點不甚合理，未能隨著城市和社區的發展而作出調整，例如近年增加了不少樓宇，需要增加紅箱取信的設置點，這樣不但便利郵差分配信件，有效減少人力和物力，同時亦有助提高對市民的服務質量。

李振宇、李華苞和彭冠豪表示，工會將一如既往，竭心盡力提供所需的協助，指出郵電局員工提出的問題涉及法律修改和行政管理兩個問題，不論從改善自身工作條件方面，抑或是推進郵電局優化工作流程、提高服務質量方面，都希望郵電局員工多聽取其他同事的意見建議，乃至收集相關數據等，以利凝聚共識，為有效解決問題營造良好的氛圍，創造有利的條件。