春節『就地過年』不能祗用標語，更要用崗、用薪！

【中新社北京1月14日電】(中新社記者王慶凱)當前，全國疫情防控形勢異常嚴峻。隨著春節臨近，城鄉人員流動加大，『春運』已成為擺在疫情防控面前的一場『大考』。為此，全國多個省（區市）已經發出倡議『非必要不返鄉』『就地過年』。

為留住回家過年的人，多地再度開啟硬核宣傳標語。有標語打『感情牌』：『留在當地過個年，不給家人添麻煩』；還有標語打『愛企牌』：『風雨同舟保訂單，保家保國保平安』；更有標語打『恐嚇牌』：『帶病回鄉不孝兒郎，傳染爹娘喪盡天良』。

但細看目前20余省（區市）已經發出的『就地過年』倡議書，除倡議『就地過年』外，很少談及如何保障『就地過年』人的如何過好年。這也難怪有網友評論，倡議空洞、缺乏誠意，『真的就祗是倡議』。

千百年來，春節是中國人最重視的節日。無論遠在海角天涯，『回家！』是無數中國人難以割舍的情結和刻入基因的習慣。

面對疫情防控的緊迫形勢，一些人能够體諒防控大局選擇『就地過年』，但還有不少人渴盼回家團圓。比如，就有網友說，『自己父母老了，能陪過一年就少一年了……』

疫情當下，要真正留人『就地過年』，各地不能僅靠倡議和標語。而是要拿出實實在在的措施，讓就地過年者及其家人暖心、放心、安心。

留人不能祗用『標語』，還要用心。曉之以理，動之以情外，各地政府要拿出扎實配套措施，讓就地過年者放心。比如，年輕人『就地過年』，老家的空巢老人、留守兒童怎麼辦？各地應該有人性化、可操作的過節指南。

留人不能祗用『標語』，還要用崗。春節7天長假，各大企業、工廠往往選擇停工停產。如果讓異鄉打工者悶在出租屋過一個『寒酸年』，相信多數人還是會選擇回家。各地可否出台措施，讓職工能够選擇是否調休春節假期，待年後有更多時間團圓？

留人不能祗用『標語』，更要用薪。『用薪留人』勝過萬份空洞倡議書，這是鼓勵民眾『就地過年』實實在在的舉措。比如，廈門一家企業拿出人均5000元人民幣獎勵『留廈過年』；台州市給發放留台州過年新春紅包的企業予以補助。這些措施都得到了當地企業和職工的積極響應和支持。

『就地過節』是一項系統性工程，需要統籌考慮、多方協作聯動。可以靠標語增加宣傳力度，但更要靠真心和高薪留下人。