馮健富：勞動力不足服務怎提升

【本報訊】失業率低至百分之二便是輸勞的理由？澳大助理教授蔡幸強認為，可從另一角度理解低失業率，例如：本澳經濟過熱；他也指出，外地政府也會禁止某些行業輸勞。中小企業聯合總商會理事長馮健富稱：「時常說：澳門要成為世界旅遊休閒中心，勞動力不足，服務怎樣提升呢？這亦是中央給澳門的定位，莫非有人反對？」

澳門電台時事節目「澳門論壇」昨日的議題為「外僱政策」。有意見引用數據宣稱：本澳失業率低於百分之二，證明勞動市場緊張，澳門大學政府與行政學系助理教授蔡幸強認為，也可從另一角度解釋同一數據，例如：失業率百分之二顯示本澳經濟過熱，而且，本澳已出現通脹、交通、住屋、空間競爭等問題。

蔡幸強稱：「整個社會應是時候再重新詮釋失業率、經濟增長率。怎樣既在經濟增長中達到社會和諧。」勞工界倡導立法，禁止莊荷、監場主任、職業司機輸入外僱，卻被商界諸多抨擊，蔡幸強認為，規管勞動市場是政府的重要職責，既要促進經濟增長，也要保障勞工基本權益。

「澳門有二十多萬本地工人，有十多萬外勞，其實，外勞的引進是影響澳門勞動市場的一個絕對重要的因素。」蔡幸強指出，外地政府也不准許某些行業輸勞，以香港為例，政府把二十六個行業列為禁止引進外僱。他認為，禁止輸勞不是可不可行或經濟是否容許，而是政治考量。

「時常說：澳門要成為世界旅遊休閒中心，勞動力不足，服務怎樣提升呢？這亦是中央給澳門的定位，莫非有人反對？」中小企業聯合總商會理事長馮健富認為，適當增加外僱的人數，才能應付本澳未來的發展。他發言期間，一名市民在「澳門論壇」圍欄外的黑沙灣公園嗆聲。

馮健富又問：「莫非每個僱主都是無良的嗎？莫非每個僱主都剋扣工資？澳門是一個自由市場，員工可以自由選擇喜歡的職業，我們中小企的僱主，最怕就是有人辭職，每日都怕。」小中企提供的待遇絕不能與大企競爭，僱主最怕就是大企業的落成，僱員又將被拉走。

「這樣，我們中小企如何擴展呢？我們的壓力是非常大的。」馮健富也說：「我們作為澳門人，我們中小企一定很願意、很熱切期待聘請他們 (本地人)。但是，問問良心，我們能否聘請得到。」他更承諾，若有本地人願意從事低層的工作，商會可以集合中小企僱主全數聘請。

李靜儀：發展是為了誰？

間選立法會議員李靜儀稱：「大家不會反對澳門發展得好，但問題是：發展完之後，究竟是為了誰？為何本地的僱員覺得好似空間越來越窄？不是澳門發展越大，大家覺得越來越好。很多個案反映，外僱來了，本地人被解僱，薪酬沒有提升，沒有發展前景。」她再問：澳門還要有多大的發展？

有意見認為，人力資源不足是制約本澳的發展，李靜儀表示，上述說法值得商榷。很多中小企反映，高租金是一個很大的制約，她問：「為何不強調這因素呢？為何只講人力資源？現在有十三萬外僱，為何仍說人力資源制約澳門發展？我覺得，(有人) 沒有說出事實的全部。」