善用長者人才

根據聯合國定義，如果65歲以上的人口佔總人口比率達7%，則可稱為老年型國家，而澳門早於2008年已有7.2%的65歲以上人口。社會發展，普遍人口壽命及人均年齡持續增長，事實上，澳門已開始進入高齡化社會。有見及此，由成人教育中心主辦、澳門敬老總會協辦的「長者義工團隊計劃」應運而生，希望能為有意服務社會的長者提供發揮機會。

成人教育中心張貴新主任表示，從資源整合及運用的角度看，長者年紀雖大，但他們是一群富有經驗、擁有很多專業才能的人士，對社會來說仍是有用的人才，應要加以善用，發揮這些長者的專業才能，發揚他們的義務奉獻精神。

「我們不是要長者必須學到甚麼，而是希望長者退休後的生活能夠充實，以及適當運用時間去幫助有需要的人。」張主任說，他們甚至希望能有一些曾是專業人士的長者，樂意與大家分享其人生歷程、經驗之談，作為年輕人的借鏡與參考。

計劃著重培訓與實踐

長者義工團隊計劃早於2012年開始，而今年則從六月到十二月舉辦。第二年的長者義工團隊計劃重新整合25位義工長者參與，計劃內容由淺入深，長者先要就讀一些培訓課程，如關於義工的定義、性質，以及一些組織策劃活動的技巧。參加課程後逐步透過參與活動、外出探訪、協助中心或其他單位的活動工作等，去掌握舉辦活動的技巧。

本年度長者需就讀課程是為期一個月的電腦基礎入門班，電腦班只有四堂，但部分長者從未接觸過電腦，因此成人教育中心與敬老總會找來富有經驗的導師進行教學，比較了解長者學習情況。教導長者與教導一般年青人是有分別的。如因長者視力不佳，電腦螢幕的字體要放大；教學速度不能太快，讓長者有時間吸收；講述物件或位置時，必須有實物，指著給他們看才可以等等，以上皆是教導長者需注要的細節。

完成電腦課程後，亦為長者準備了不同類型的外出探訪，如青洲老人中心、科學館、通訊博物館、台山頤康中心、曙光中心等，與該中心的工作人員、在場長者等進行交流活動，如玩遊戲、大合唱、分享做義工心得等，希望義工長者們多關注澳門的弱勢社群。

建立關係起步難

舉辦長者義工團隊計劃，最為困難的是如何穩固義工間的關係。協調員古先生表示，以前也曾有義工參與了數次活動後，可能在圈子裏找不到朋友，感覺陌生而選擇離隊，這是很常見的情況。但與協會舉辦活動的話，在協會的幫助下，長者會有較多時間去穩固彼此間的關係。「因為某些長者本來已是協會會員，除了參與活動的時間外，他們本身也有聯誼時間，或許在私下甚至已成為好朋友。」他表示，無形中義工團隊也擴闊了長者的社交圈子。

參與計劃的長者義工嚴彩文今年已77歲，有十年義工經驗的她表示，做義工雖然付出多，沒有回報，但能夠幫助別人，非常開心。天氣寒冷時，嚴婆婆甚至自費購買頸巾、冷帽、公仔等送給其他婆婆。「能做多少就做多少」是她的座右銘，雖然辛苦仍會繼續幫助他人。

另一位長者義工李寶儀由於兩三年前剛退休，多了空餘時間，從此踏上了義工之路。她表示怎樣才算幫助別人、如何有規律地做義工，這些她都不甚了解，但參加計劃後會比較清楚。家人對於她做義工一事都非常支持，甚至兒子也會去做義工，回收月餅送給老人家。「做義工真的很開心，可以和其他婆婆談天，多認識朋友，我會一直做義工，即使很忙碌也會繼續堅持。」

為長者提供學習機會

成人教育中心張貴新主任表示，中心一直有舉辦書法班、長者電腦班、跳舞班等，未來亦會繼續舉辦興趣班給長者，並會了解他們的需要，構思不同類型的學習活動。例如成人教育中心宣傳推廣基本法，會嘗試舉辦基本法的書法比賽、填色、繪畫、攝影比賽等。他表示會以可行性和安全性為考慮標準，製造機會及鼓勵長者持續學習。

俗語有云﹕「活到老學到老」，現在社會推行終身學習，不單是青年人、在職人士，長者也需要不斷學習，充實晚年，與時並進。

文﹕區碧池