社服機構資助金額應投到前線薪酬上

【本報訊】社工局將由今年七月起推出新的社服機構定期資助計劃，社工局局長容光耀表示，將會按不同工種的市場薪酬制定每個工種的薪酬標準及相關工種資助金額，亦會做好監察，要求社團將資助金額投放到前線工作人員薪酬上。料新資助模式下，單是今年下半年的社服機構定期資助計劃開支將增加一點五億元，今年全年為九點五億元。

容光耀昨出席社工局乙未年社會福利機構人員新春餐會時表示，去年收到理工學院顧問團隊對社服機構定期資助的檢討及建議，對當中資助制度提出建議，社工局專責小組跟進報告內容並配合現實情況後，制定了新的資助計劃。資助範圍函蓋機構的一般資助、行政資助、活動資助及人員資助。單就人員資助方面，局方按社工、托兒所、護老院工作人員等數十個不同工種的市場薪酬制定每個工種的薪酬標準及相關工種資助金額，同時研究完善醫療、進修、公積金等制度，讓機構能有更好條件，挽留員工。

按市場標準訂合理薪酬

社工局目前每月合共向社服機構發放六千萬元社服機構定期資助，新社服機構定期資助下，今年下半年的資助將增加一點五億元，今年全年為九點五億元。他指，要將薪酬與公務員同等工種掛勾很困難，只能按市場薪金制定標準，確保薪酬水平合理、具吸引力，局方會做好監察，要求社團將資助金額投到到前線工作人員薪酬上。

過去有社團反映，要按照社工局的發展方向舉辦活動方可獲得資助，令服務受局限。容光耀指，新定期資助計劃不會對社團舉辦活動的自主性受到影響和受到約束，而令社團發展受到影響。社工會仍會繼續資助因應社會發展所需而舉辦的活動。

另社工局昨午假美高梅舉辦乙未年社會福利機構人員新春餐會，邀請社會文化司司長譚俊榮、社工局局長容光耀、中聯辦社會工作部部長黃華蓋等嘉賓出席，與四百多名社服界代表交流。

譚俊榮致詞時表示，將秉持科學施政理念，積極推動社會福利政策、關顧弱勢社群、改善民生。社工局亦會繼續推動社區及家庭服務、做好三級預防機制、長者養老機制、社工註冊制度、托兒服務和革新社服界資助方式等。