金沙致力育專才

【特訊】金沙中國自開業至今，一直為員工創造向上流動或橫向發展的晉升機會，多年來共晉升逾15000人次，受惠本地員工超過12900人，其中超過7600名本地員工晉升至主管或中高層管理級別，2160名本地員工更獲晉升3次或以上，當中超過八成的管理層員工繼續在金沙中國任職，其他則出任本澳其他行業的管理層。與此同時，金沙中國致力營造不斷優化的工作環境，提升員工歸屬感。至今超過4700人於金沙中國服務九年或以上，佔整體員工近20%。

據悉，該集團每年為員工提供多元化的培訓項目。單於2014年已為逾22700名員工提供了逾110萬小時的培訓課程，其中超過8成的參加者爲本地員工，內容涵蓋語言、技術應用、產品知識、優質服務及領導能力等56種不同範疇。而在各部門的專業培訓方面，僅賭桌部培訓中心去年提供了超過2700班的培訓課程，惠及近10000名博彩部員工。

另外，金沙中國亦創先河於2013年設立「金沙零售學院」，作為由金沙零售與金沙中國人力資源部合作開展的零售業培訓平台，為零售從業人員提供系列培訓課程，藉此提升品牌商店服務質素及購物體驗。自開課至今，已有超過1000名來自200個國際頂級品牌於金沙中國旗下四季名店、威尼斯人購物中心及金沙廣場營運的零售從業員參與培訓。而最新一批零售業學員將於5月12日畢業，當中包括首批完成「領導培訓課程」的學員。該領導培訓課程剛於去年8月增設， 旨在提升零售業學員的領導技巧，提供一所優良的平台讓零售同業人員互動交流，全面提升優越的購物服務體驗的同時，亦致力培育本地零售業專才迎接未來機遇。