君悅員工赴深穗交流

【特訊】澳門君悅酒店致力於為員工打造最佳工作環境，培訓本地人才，促進個人事業發展。而其中員工管理發展計畫則為員工製造了豐富的機會和空間。該計畫每年都會透過參觀交流的方式讓學員開拓職業視野，提升崗位素質。

該酒店日前組織近三十位酒店管理發展計劃中英文班的學員分批完成了三天兩夜的參觀交流。期間，學員們來到了同品牌的姐妹酒店深圳君悅酒店及廣州君悅酒店，瞭解相關的營運情況，還感受了同一品牌在不同地域的特色文化和服務。此外，也對不同風格的深圳凱悅嘉軒酒店進行了實地的參觀和體驗。今年的行程更是首次納入同行業不同酒店品牌的交流專案，深圳麗思卡爾頓酒店及廣州W酒店的項目也是讓學員們獲益良多。

參加過管理發展計劃的甜點廚師Neo Ng則覺得到姐妹酒店學習不同的文化，工作模式，管理方式，為他提供了豐富的學習環境體驗，是十分珍貴的經歷和回憶，「作為一個甜品師傅，在這裡我覺得自己不只要做好甜品，而且還學習了更多溝通技巧和成本運算，我對自己的發展充滿信心。」

據悉，從2014年起，酒店還開展了基於管理培訓計劃的一個升級課程-稱為管理培訓計劃2，參與該培訓的員工均是管理培訓計劃1的成績優異者，經過考試和挑選脫穎而出。而這個升級計畫會更注重員工在管理工作上的實踐和深化學習，完成了該課程的員工，酒店會根據實際情況和需求，提供不同的晉升機會。