「星火自強﹂助智障面對就業挑戰

【本報訊】澳電與特殊奧運會合辦的「澳電關愛‧星火自強」實習計劃至今已舉辦至第六年，今年共有八名學員進入澳電進行維期三個月的實習計劃。特奧會理事長羅凱敏指，隨著快要實施的最低工資以及社會經濟環境變化，大多從事操作行業的智障人士就業機會在往後時間將會受到一定衝擊，認為實習計劃有助智障人士能夠不斷改進面對環境變化帶來的挑戰。

自二零一零年起，澳電與特殊奧運會合辦的「澳電關愛‧星火自強」實習計劃，已有三十三名學員於澳電完成實習，其中兩名實習學員獲澳電聘用。今年有八名學員分別在澳電採購及總務部、資訊系統部、客戶服務部、電力系統調度部、電網策劃、設計及基建部、安全、健康、環境及品質管制辦公室和通訊及公共事務部辦公室工作，讓學員在實際環境中學習社交和工作技巧。兩機構希望藉該實習計劃展示智障人士的就業技能，鼓勵更多僱主給智障人士就業機會。

澳電執行委員會首席顧問岳宗斌表示，過去五年的實習計劃令人深深體會到智障人士其實是各具潛能和才幹，只要各界多給予他們工作機會，他們也可發揮潛能，盡展所長。

羅凱敏指，過去完成實習的三十三位學員中，九成已經能夠投身公開就業市場或在輔助環境下工作，並使社會開始關注及認同智障人士的工作能力，肯定實習計劃對智障人士就業的幫助。她又指，隨著快要實施的最低工資以及社會經濟環境變化，而大多從事操作行業的智障人士就業機會在往後時間將會受到一定衝擊，認為實習計劃有助智障人士能夠不斷改進面對環境變化帶來的挑戰。