金沙推最新職涯發展計劃 自由選擇新崗位或回職前職位

【特訊】金沙中國有限公司爲團隊成員最新推出「我‧路向」職涯發展計劃，致力培育本地成員橫向流動，同時協助推動澳門旅遊業多元化發展，為建設澳門成為世界旅遊休閒中心貢獻力量。

首1000名報名參加「我‧路向」計劃的團隊成員將到餐飲部、保安部、業務發展、制服部、賓客關係、管事部及設施管理部等一系列非博彩部門接受培訓，並投入新工作崗位。

「我‧路向」職涯發展計劃讓賭桌部員工有機會於非博彩職位發展事業。此計劃有別於一般內部轉職，一般內部轉職是團隊成員在找到合適職位後申請永久調職；而「我‧路向」職涯發展計劃則透過跨部門合作，系統地為團隊成員提供機遇，鼓勵成員在一定時間內於新崗位上嘗試另一領域的工作，以尋找最合適的職業發展路向，是本澳首個最大規模的同類型職涯發展計劃。團隊成員可透過此計劃學習不同的工作技能及經驗，為日後橫向流動及事業發展打下基礎。

此項首創的計劃富彈性之餘亦有助團隊成員的職涯發展。所有參與計劃的團隊成員可提前30天通知公司申請調回原來工作崗位；完成計劃後，團隊成員可自由選擇留守新崗位或回到調職前的職位工作。「我‧路向」計劃首階段推出以來，已有約1200名本地團隊成員表示有意參與；隨著計劃的推進，預計參與成員將持續增加。