文總五一集會促優化僱員保障制度

【特訊】五一國際勞動節即將到來，文職人員總會（文總）在五一到來之前舉行理監事會議，就文職人員的權益問題，和配合工聯總會今年以「尊重勞動，保障權益，促進發展」為主題的大型活動的開展工作進行商討。經理監事會議決定，今年將以集會的形式向特區政府表達僱員的訴求，希望特區政府對文職人員的職業發展和生活狀況多加關注。

文總表示，當前文職人員已成最多人從事的職業，隨著經濟社會的發展，文職人員的人數還將不斷上升，但特區政府對文職人員的關注明顯不足，工友權益未能得到充分的保障。

近年，行業工友在工作上遇到不同的情況，如超時工作或遭受不合理解僱卻未能取得合理的補償等。澳門經濟的發展在近十年取得可觀成長，但勞動權益制度的改善卻追不上經濟發展，如福利(如"餵奶鐘"、男士“侍產假”、產假等)、保障(五天工作制、超時工作補償、不合理解僱賠償等)等勞動法律，都未能修改至相應的水平。另外，由於大量的外僱佔據本地重要的就業機會，導致本地文職人員缺少向上流動的空間。

因此，文總要求特區政府：1.落實文職人員五天上班制；2.增加"餵奶鐘"以保障職場媽媽餵哺母乳權利；3.男性僱員可享五天薪侍產假；4.女性僱員可享九十天有薪產假；5.完善外僱退場機制；6.促請當局嚴格執行《勞動關係法》中每天工作時間及超時工作的報酬；7.取消不合理解僱賠償上限；8.完善《職業稅規章》供養父母及子女免稅額制度。