澳門自來水創同業先河 打造員工集乳室支持母乳餵哺

【特訊】澳門自來水積極完善員工福利，重視他們的工作及生活平衡，關心僱員及其家庭需要，視家庭友善僱用政策為公司企業社會責任中重要一環。隨著餵哺母乳的女性員工日增， 對哺乳設施有一定需求，澳門自來水最近設立了集乳室，方便女性員工可以隨時收集及保存母乳，希望藉此盡一分绵力，創造支持母乳餵養的友善工作環境。

母乳是母親送給孩子第一份禮物，能夠滿足嬰孩成長所需的營養，促進健康發育。根據衛生局統計資料，2015年本澳的母乳餵哺率就高達八成八，可惜部分新手媽媽需要在分娩假後重回工作崗位，工作、家庭間分身不暇，工作環境的條件限制也讓不少在職母親無奈放棄母乳餵哺。澳門自來水認為，給予孩子最適切的照料，是為人母者最基本的權利，不希望女性員工從工作和孩子間取捨，因此決定身體力行支持母乳餵哺。

澳門自來水副總經理兼人力資源部經理王榮集表示，澳門自來水作為首間設置哺乳設施的公共事業，事前做了大量資料蒐集，包括參考本地、鄰埠以及台灣相關設備的規格，並收集了幾位有哺乳需求同事的意見，以善用現有資源的形式，在公司內創設集乳條件：對行政大樓一個會議室進行改造，設置沙發、隔簾以及儲存母乳專用雪櫃，務求營造一個舒適、溫馨且具私隱的集乳空間。有員工更因此決定延長哺乳期，為孩子提供更優質的營養。因應部分員工的集乳時間有所重疊，原本只規劃供一人使用的集乳空間，亦視乎實際使用情況而有所調整，將空間一分為二，供更多的母乳媽媽使用。

公司近年落實更多家庭友善僱用政策，協助員工兼顧工作和家庭責任，從細微處關懷員工的需要，增強員工對公司的歸屬感。公司亦針對男士員工的家庭需要給予特別假期，推行5天男士有薪侍產假，希望能讓男性和女性共同分擔家庭責任，培育和諧家庭。