新青協籲促推動『銀髮族』再就業

【特訊】日前，政策研究室劉本立主任再就去年的《澳門人口政策研究報告》中人口預測進行解釋，報告估計澳門人口在2020年將達71萬人，但強調澳門近期人口增長有放緩趨勢，有助減輕人口快速增長的壓力。澳門中華新青年協會理事黃萬濱指出，人口報告中雖顯示未來人口增長將下降，但亦預示出人口老化及人力不足等問題將日漸加劇。對此，他建議未來除妥善安排長者的安老問題外，也可利用各種政策支援和配合有心有力及人生經驗豐富的長者再就業，釋放長者勞動力，令他們老有所為，鼓勵他們再次投入社會工作、回饋社會。

黃萬濱認為，現時的失業率維持在1.9%，在本地人力資源短缺的情況下，65歲退休人士再就業的條件已經成熟，建議政府深入研究“銀髮族”就業制度的建設，解決澳門長期人力資源不足，以及緩解社會服務的壓力。在2012年，澳門以人均壽命超過84歲名列世界長壽榜第二位，從中可見65歲或以上的長者對於再就業的身心接受能力仍有很大空間。因此，政府可進一步放寬退休人士的再就業限制，靈活地調整退休年齡，推行退休人士的就業補貼計劃，促進他們再就業，此舉有助增加澳門人力資源比例，同時減輕社會褔利的壓力，形成政府、企業、個人三贏的局面。

黃萬濱表示，日本、新加坡及鄰近地區多年前已提出“銀髮族”再就業的制度，在推行上已有一定的成效，而澳門未來除了在制度上進行建設外，更需要在教育及社會思維模式上進行推廣，希望企業及社會轉變過往的思維模式，令長者就業成為社會人力的一個重要組成部份，並且受到社會各界的尊重。他續指出，政府未來更可建立“銀髮人才資料庫”，針對在退休前擁有一技之長或專業的人士，整合資源建立人才資料庫，將有助相關人才與企業需求進行配對，在釋放人力資源外，更可有效補充現時缺乏的人才及專才。“銀髮族”的再就業，除了豐富長者的個人退休生活外，更可為澳門的社會發展注入活力。