台灣通過公立教師年金改革方案

【中新社臺北6月29日電】（記者　路梅　李欣）繼27日通過公務人員年金改革方案後，台灣立法機構29日三讀通過“公立學校教職員退休資遣撫恤條例”，明年7月開始實施。有台灣媒體指出，教授職級受此方案影響最大，退休金降幅可達36.84%。

三讀通過的條文規定，公立學校退休教職員支領月退休金者，18%優存利率將在2年半內歸零，所得替代率設有10年過渡期。教職員月退休金最低保障金額為32160元新台幣；任職滿15年、滿58歲可請領退休金；除高中以下學校校長及教職員外，其餘教職員申領退休金年齡將從2026年起每年提高1歲，直到達至65歲。年改完成後，每年節省的退撫經費支出，應全數挹注退撫基金，不得挪作他用。

另外，還有條款規定，教職員在職期間涉有校園性侵害案件，先行退休、資遣或離職後始經判處有期徒刑以上之刑確定者，應自始剝奪其退離給與；已支領者，應追繳。

台灣媒體“風傳媒”根據該方案計算，大學教授若退休前任職35年達770薪點，月退休金將從現在的100843元減少至63690元，降幅達36.84%；任職35年、625薪點的中小學教師，月退休金將從現在的78337元減少至56496元，降幅為27.8%。

台灣教育產業總工會、教師工會總聯合會、中小學校長協會等多個教職團體表達不滿，並有部分教職員在立法機構外進行抗爭。臺北市大專教師職業工會理事長丁一倪表示，教授退休金大幅縮水，將加速人才流失、不利台灣發展。