工聯倡完善外僱聘用費徵繳機制

【本報訊】現時社保基金會向聘外僱的僱主徵收每名外僱每月二百元的外地僱員聘用費，工聯指，有僱主拖欠繳納相關費用，而政府又欠缺相應追繳機制，建議當局完善。

工聯昨舉行社保歷程座談會，由該會副理事長李靜儀及李振宇主講，大談該會在社保方面的工作。座談會有約百人出席。

現時本澳有近十八萬外僱，除家傭工種外僱主須就每名外僱向社保繳交的外僱聘用費。李振宇指，聘用費佔社保收入比重較大，單去年聘用費收入就達三億六千多萬元，而本地僱員的社保供款則不足兩億元，前者差不多是後者的兩倍。

李振宇表示，絕大部份僱主均能按時繳費，但仍有一些僱主逾期或有意不繳，如僱主在企業破產後刻意拖欠之前應繳的費用，對此政府又缺乏相應追繳機制，故完善聘用費的徵繳機制實對穩定社保收入具重要意義。

在養老金金額方面，李振宇指，在最低維生指數調整機制未形成前，現時兩者掛扣可能無法及時回應社會訴求，建議政府就養老金調整機制問題加強研究，並展開社會諮詢廣泛徵集意見，以使調整機制更合理完善。

工聯提倡「社保制度，共同承擔，合理參與，共建共享」，從長遠來看他們認為應逐步落實勞資政三方的平衡供款，才能確保社保制度可持續發展。