劉永誠回應勞動法諮詢

【本報訊】政府提出修訂《勞動關係法》的諮詢建議，仍然維持有薪產假為五十六日，公務員卻是九十日，這是否不公平？官委議員劉永誠 (見圖) 表示，數十天的有薪產假，對規模較細的企業已是有所影響。至於，五十六天有薪產假是否足夠？劉永誠認為，對僱員來說，越多有薪產假是越好的，但他補充，都要實事求是，企業是需要足夠員工才能運作的。

《勞動關係法》在二零零九年通過後，商界不斷批評「三工」的條文，現在政府提出修訂建議方案，是否能否回應商界訴求？劉永誠只回應，需要大家進一步探討如何平衡不同訴求，從而達到雙贏。被問及政府有意制定非全職工作制度，劉永誠則予以肯定，認為這制度「十分重要」，因為，本澳人力資源十分缺乏，新制度可給予中小企彈性。他希望，可以加速相關討論，早日立法。