兼備課堂學習及在職培訓 金沙首度與旅遊學院打造兩年制課程

【特訊】金沙中國5月10日於澳門威尼斯人舉行本地培育機構合作成果分享會，同場舉行「金沙中國綜合度假村經理培育計劃」啟動儀式，該計劃是公司推動本地團隊成員橫向發展的最新舉措。

在澳門特區政府的領導及支持下，金沙中國一直致力培育本地人才，透過與本澳各大教育機構合作，攜手為員工及業界專才提供各項培訓發展計劃，積極推動本澳人才發展。

分享會上展示了金沙中國與各大教育機構合作培育本地人才的成果，過往合作推出的培訓課程涵蓋各大範疇，包括持續教育、專業認證、職業培訓、綜合度假村橫向及精英發展計劃、負責任博彩及包括非金沙中國員工在內的本澳業界專才培育等。

此外，公司最近與澳門旅遊學院聯手打造金沙中國綜合度假村經理培育計劃，為本地人才提供專業培訓及橫向發展機會 ，在24個月内培養學員成為酒店業的管理層。於活動當天，王英偉博士及黃竹君院長一同主持該計劃的啟動儀式。

計劃吸引超過250人申請

金沙中國綜合度假村經理培育計劃是首個專為監場主任及監場經理量身打造的橫向發展項目。學員將在兩年內於澳門旅遊學院上課學習，並同時於公司旗下的餐飲部、前台部及管家部等三個部門接受帶薪在職培訓。在首12個月，學員將在旅遊學院進行帶薪學習一天，在金沙中國旗下部門實習四天。而往後12個月內，學員將全職在合適的部門實習，接受各項營運上遇到的管理挑戰並累積管理經驗。

計劃吸引超過250人申請，公司根據申請者的教育背景、工作崗位及對持續學習的熱誠進行選拔，從中精心挑選出48位團隊成員參與本年度的培訓。參加學員需兼顧密集式的理論學習和實務培訓，於課程結束後能獲取由澳門旅遊學院頒發的國際認可證書。

首批23位團隊成員已開始接受培訓，其中12位是金沙中國與澳門大學合辦一年制商業管理文憑課程的畢業生，合資格的學員在完成課程後將岀任綜合度假村營運部門的副經理或經理的管理層職位。

繼續與教育機構合作培育人才

王英偉博士表示：「金沙中國相信人才培育對公司取得持續成功、以至構建澳門成爲世界旅遊休閒中心，都發揮著關鍵作用。員工是我們最寶貴的資產，我們將繼續投放大量資源提供多元化的職業發展項目，協助他們向上流動及橫向發展；同時亦十分感謝各大教育機構與我們攜手合作，持續為本澳人才提供職業發展的培育平台。」

金沙中國綜合度假村經理培育計劃課程為學員提供超過1400小時的帶薪培訓，將學術理論應用於綜合度假村日常營運，而在職培訓將由經驗豐富的專業導師任教。每位學員獲金沙中國贊助學費超過澳門幣16000元。