本澳男女平均薪酬分別大 民建聯籲保障婦女職場平等權益

【特訊】根據統計暨普查局二零一八年第一季人力資源需求及薪酬調查（銀行業）結果，該行業男女平均薪酬分別為澳門元30790及23720；同時，早前世界銀行公佈調查結果亦顯示，全球各國男女薪酬仍然處於不平等地位。

民眾建澳聯盟婦幼事務關注組召集人黃藝明指出，上述數據雖然只顯示其中一個行業的男女僱員薪酬差距，但實際上，女性僱員往往比男性更容易在職場上遭到不平等對待，例如普遍女性僱員的晉升機會相對男性依然較少。有求助案例是懷孕僱員受到歧視甚至在懷孕時期遭到“冷對待”及勸退，無奈地暫時退出職場，上述情況對女性職涯規劃均會造成影響。

黃藝明表示，二零零零年至二零一七年期間，本澳女性勞動力人口不斷增加，增幅接近百分之九十八，現時本澳勞動人口中男女僱員比例接近。雖然女性在社會上的參與度不斷提高，但由於女性僱員在職場中仍未得到完全平等待遇，不但影響她們事業發展、晉升機會，亦有可能間接造成家庭權力不平等，對女性的勞動參與率造成一定障礙。

她認為，政府應從政策措施著手，推動私人企業及團體共同合作構建兩性平等氛圍，為職業婦女製造公平的就業及晉升環境；同時，創設條件支援婦女，讓她們在職場及家庭角色中能夠取得平衡，包括推動企業及團體實施彈性上班時間制度、鼓勵有條件的企業開辦托兒服務，尤其是博企，政府應藉賭牌重新競投此契機督促其履行社會責任，協助政府及社會推動家庭友善政策，減低女性僱員面對的困難及顧慮，保障婦女在職場上的合理權益。