留住人才

【本報訊】澳門管理專業協會理事長劉永誠表示，隨著未來區域一體化，未來人才的競爭將趨激烈，建議企業要及早意識人才競爭，透過建立良好的公司文化和增加歸屬感，留住人才。 澳門管理專業協會人力資源工作者俱樂部昨舉辦「一定要靠升職(加薪)才能挽留人才嗎?」講座（見圖），邀請香港人力資源顧問袁煥珍，向出席的本地金融界、飲食業、零售業等行業管理層，分析挽留人才的策略。 劉永誠表示，隨著未來區域一體化，經貿往來漸趨密切和人才的流動，未來人才的競爭將趨激烈，面對此情況，澳門優秀的人力資源將進一步被拉緊，受到人才競爭的考驗。 要挽留人才，他認同，給予業內相若的薪酬待遇是其中一個主要因素，還要讓員工了解公司的願景、工作前景，增加員工歸屬感、提升員工對工作的積極性、從而建立良好的公司文化，挽留人才，而不是單靠加人工去挽留人才。