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第一期「在崗培訓及聘用計劃」執行情況    △為促進本地工人就業，勞工事務局從去年六月至十二月推出第一期「在崗培訓及聘用計劃」。有二十九間參與計劃的企業在市場上直接聘用了一千八百五十七名本地工人，另有十五間企業提供了七十五個在崗培訓機會。 「在崗培訓及聘用計劃」強制要求六間博彩企業和聘有三十名或以上非技術外地僱員中涉及住宿及餐飲工種的企業，按照每一季度所聘用的非技術外地僱員名額指定百分比，直接聘用相應數量的本地工人或向本地工人提供在崗培訓機會。倘若有關企業不履行聘用本地工人的責任，人力資源辦公室對於有關企業申請外地僱員數量會作出適當的處理。同時，勞工事務局亦鼓勵不屬於制規定的企業也踴躍參加計劃，為本地工人提供更多的就業機會。 據勞工事務局掌握的資料顯示，截至二零一零年四月底，通過企業直接聘用且仍然在職的工人有一千三百四十八人，約佔直接聘用總數七十三%，有五百零九人因私人理由而放棄入職或已離職。 至於在崗培訓方面，勞工事務局會向有關受訓僱員發放為期三個月，每月三千五百澳門元的培訓津貼，以協助企業透過培訓聘用本地工人。有七十五人以培訓方式入職，完成三個月培訓後獲得續聘的工人有四十六名，約佔入職人數六十一%。第一期計劃涉及培訓津貼支出約六十萬澳門元。總結第一期計劃的執行情況，企業普遍積極參與計劃，且傾向以直聘方式履行計劃，至於在崗培訓方面的情況，所有完成培訓的工人均獲企業繼續聘用。 根據在崗培訓受訓工人的意見，大多認同計劃能提升工作技能及舒緩失業困境，增強他們再就業的信心和機會，同時，也有企業表示透過計劃聘用到合適的人力資源。  

《聘用外地僱員法》講解會 △由四個政府部門合辦的《聘用外地僱員法》講解會將續於六月十五日（星期二）下午，在世界貿易中心五樓的蓮花廳舉行公開場，歡迎市民報名參加，有興趣者可由即日起至六月十一日，在辦公時間內透過電話八三九九九八五一、傳真二八七一七五二六或電郵dsalgte@dsal.gov.mo與何小姐聯繫，預約留座。 《聘用外地僱員法》於四月二十六日生效實施。人力資源辦公室、治安警察局、勞工事務局及社會保障基金已合辦了四場公開場的《聘用外地僱員法》講解會。由於有關法律與所有聘用外地僱員的僱主息息相關，包括聘用一定數量外僱的娛樂場酒店、本地中小企業，甚至只聘用一名外僱的家庭式小企和外地家傭的僱主都受到規範，故舉辦的公開場均參加者眾，受到市民大眾廣泛關注。 講解會內容包括《聘用外地僱員法》、聘用外地僱員法施行細則及有關的行政長官批示，過程分為講解及答問兩部份，首先人力資源辦公室、治安警察局、勞工事務局的代表在會上先後就法律涉及所屬範疇的內容進行講解，闡釋法律的規定，在提問部份，主辦單位代表會就出席者的提問作回應解答，加深公眾對法律的理解。 講解會將於六月十五日（星期二）下午三時至五時三十分在世界貿易中心五樓的蓮花廳聯合舉行講解會，有興趣人士可透過以上途徑報名。  

慕拉士大馬路部分路段周三起實施有限度通車 △因開展接駁排水渠工程，慕拉士大馬路部分路段將於六月二日（周三）上午十一時起實施有限度通車，為期二十日，交通事務局呼籲駕駛者留意有關交通改動。配合望廈社屋之興建，建設發展辦公室將開展有關的接駁排水渠工程，把望廈社屋之排水渠接駁至位於慕拉士大馬路的公共排水渠網，配合開展有關工程，由六月二日（周三）上午十一時起，慕拉士大馬路近區神父街的路段，靠向望廈新的一側將實施有限度通車，部分咪錶泊車位亦會禁止車輛停泊，此外，為避免實施有限度通車期間引致交通阻塞，由慕拉士大馬路之來車將禁止右轉入高利亞海軍上將大馬路，如車輛需要由慕拉士大馬路通往北區，可提前於東北大馬路或慕拉士巷右轉。  

廣福安成功選出新一屆業主管理委員會  △在房屋局的協助下，廣福安花園業主於五月三十日召開了分層所有人大會，順利選出新一屆的管理委員會。 廣福安花園於今年初再次發生樓宇管理爭議問題，且上屆管理委員會的任期已完結，沒有管委會，故房屋局協助業主代表達成共識重新召開分層所有人大會，選出新一屆管理委員會及讓業主議決大廈管理的模式。為使分層所有人大會能順利召開及鼓勵業主踴躍參與籌組樓宇管理委員會事務，房屋局早前已為業主進行講解會，講解成立管理委員會之目的及職能、分析由分層所有人（即業主）自管大廈或委託物業管理公司的相關情況及召開分層所有人大會之法定程序。