黃昏頌 讓長者發揮餘熱

政府鼓勵市民和長者終身學習，與理工學院開辦長者書院，目的是豐富長者晚年生活，使生活過得更豐盛。從社會前線退下來，長者是等於耗用社會資源嗎？明愛總幹事潘志明認為，企業可以仿效香港某銀行，聘用退休長者，長者亦可參與社會服務，以義工這種服務方式繼續為社會貢獻力量，讓晚年生活繼續精彩。  

要加大支援欠自理能力長者服務 潘志明理解，長者服務不單是安老院舍服務，還包括其他長者服務，如社區長者服務、對護老者的支援、長者醫療、文康活動等。不同領域的政府部門都有作出關注，如透過房屋政策設立長者院舍和住屋，社工局負責長者家居照顧及社區照顧，他看到長者照顧措施有心加強和起步加強，但仍不足。部份服務上，服務提供量和使用量仍然存在大落差。當中以安老院舍的需求最突顯，他反映部份長者入住醫院診療後，病情雖有好轉，但欠缺體力自理，需要別人照顧，社工局和衛生局對於病患需要入住安老院舍的支援、安排跟不上，有迫切需要加建長者院舍，解釋長者院舍服務的需求。 特區政府計劃逐步開展老人專科服務，提升長者健康和做好保健工作。對於家中或原區安老的長者，家人的角色顯得更重要。正如上文提出，政府和社團對於家庭護老者的支援缺乏。由於家人對長者照顧知識和技巧不足，家人過了一段時間後會產生放棄照顧的念頭，希望將長者安排到安老院舍。潘志明建議政府要好好扶持護老長，讓護老長成為好好的照顧者，使有能力照顧長者的家庭不用讓長者入住安老院，減低對安老院舍的需求。 在長者政策上，政府一直忽視了服務人數的流失和不足，安老服務長期面對人力資源不足，請人難、留人難。未入行的不願接受訓練，完成訓練後未必肯做這份工作。他建議政府，明確長者策以及相關人力資源儲備，提升社會服務團體士氣，另一方面為長者服務人力資源鋪路，先開展長者服務的培訓課程，做好人力資源儲備，再鼓勵、留住現任社會服務的長者服務人員，補足長者護理人員和個人護理人力資源的不足。 老齡化社會帶來的未必完全是社會問題和社會資源的負擔，潘志明指出，只要將護老工作做好，反而對社會有持久力量。 鄰埠香港最近有銀行聘用退休長者，支持長者繼續工作、貢獻社會，潘志明相信，現今社會衛生條件提高，大部份長者退休後仍然具有工作能力，他建議企業支持退休長者半職工作或參與義工，繼續服務社會，讓生活有意義，不會因脫離了工作、脫離了社會而產生放棄生存念頭、壓世等種種負面觀念，保持人際關係和有規律生活，對長者有助益之餘，也有助減少對家人的壓力。澳門失業率，長者繼續就業機會增加，相信可行。也可參與社會服務、義務工作。又建議，社會服務團體可以利用長者推動社會服務，組織長者義隊服務社會，長者間也可相互支持，讓長者覺得生活仍有很多空間。明愛將來也會透過善長所捐贈支持的開設的基金，支持退休長者創業和就業，使長者能繼續服務社會，發揮餘光，繼續照亮自己及別人的生命。