賭王分產陷羅生門家族企業繼承陣痛難免

【中新社香港2月2日電】（中新社記者　賈思玉）澳門「賭王」何鴻燊家族近期掀起爭產風波。作為擁有4位「妻子」及17位子女的商界巨子，何鴻燊的態度多次出現180度大轉彎，令整個爭產過程儼若「羅生門」。 年屆89歲的何鴻燊，一度主宰澳門博彩業數十年之久。澳門特區政府將外資及競爭機制引入該產業後，「賭王」家族仍掌控著由澳門博彩、信德集團和新濠天地等構築的博彩業帝國，打通娛樂、酒店、客運及房地產各領域。 據《福布斯》雜誌估算，何鴻燊身家達31億美元，名列2011年香港富豪榜第13位。 「賭王」分產牽扯出華人家族企業繼承問題。有媒體指出，目前亞洲最大的1000家公司有三分之二是家族控制，香港上市公司超過七成由創始人或家族成員掌控。 幾個月前，香港十大富豪之一、南豐集團創辦人陳廷驊家族出現爭產糾紛，母女甚至反目成仇；以燒鵝馳名的鏞記酒家創辦人去世後，去年，繼承家業的甘氏兄弟因股權問題導致分裂…… 上世紀60、70年代，香港經濟起飛，成就了創業者個人財富的積累。至今日，第一代創富者將陸續向下一代遞出接力棒，引發陣痛與危機是否在所難免？ 「的確很難。難在需要一個成功自負的企業家轉變觀念，建設必要的永續經營制度，」香港中文大學會計學院教授范博宏對中新社記者指出。 「富不過三代，」香港科技大學亞洲家族企業研究中心主任金樂琦提起這句中國古諺，「癥結主要在於中國家族往往脈絡關係複雜。」 放眼香港家族企業，不少創辦人近80歲高齡仍未能交班，是因為戀棧？抑或後代難以繼承先輩的特殊能力與資產？范博宏早前在一項研究中指出，何鴻燊在政商兩界長袖善舞，家族中誰能接任他的角色？「家族爭產可能引發公司股票價值下跌，公眾投資者對繼任者的能力充滿懷疑，」金樂琦分析說。 正因如此，范博宏指出，家族領導人需及早部署傳承計劃，科學、漸進、分階段地放權與釋股，保證企業所有權與管理權的平穩傳遞。 曾編著《華人家族企業傳承研究》一書的香港大學香港人文社會研究所助理教授鄭宏泰則稱，華人家族企業的傳承方法應兼顧傳統社會文化，西方企業的信託基金制度或「捐家產」的作法不一定適用於華人社會。華人企業看重血脈，繼承者統統為家族成員，而這正是整個經濟體系充滿動力的原因之一。 以日本企業文化為研究領域之一的香港大學亞洲研究中心助理教授官文娜指出，日本企業繼承奉行「長子繼承」及「人才優選制」，家長權、財產權及居住權一般集中傳遞給長子，若子女不能勝任，繼承者亦可由養子頂替。 她稱，同華人家族企業實行的傳統「諸子均分」制相比，結構性原因導致日本企業爭產紛爭較少。 為避免同室操戈，更為使家族企業基業長青，范博宏認為，企業創辦人應籌劃家族治理與公司治理。作好標準化，引進非家族精英人才，並因應家族資產特性與未來經營路障情況設計股權。