教師直津年資獎金將調升

【本報訊】社會文化司司長張裕昨天宣佈，教師直接津貼和年資獎金將於新學年調升，直接津貼將由現時的一千九百元至四千元，調升至二千零四十元至四千三百元，升幅超過百分之七；年資獎金將由每級一百九十元調升至二百二十元，升幅近一成六。 非高等教育委員會昨日在教育暨青年局一樓仲尼堂舉行全體會議，會議由委員會主席、社會文化司司長張裕主持。會議簡介了私校教學人員制度框架法規的後續準備工作﹑不牟利私立學校2007/2008及2008/2009財政年度會計帳目分析﹑去年教育發展基金工作總結報告和持續進修發展計劃的推行方案。會後，教青局廳長黃健武﹑處長區錦明和職務主管馮若梅等介紹了會議情況，並回答記者的問題。 張裕表示，特區政府重視師資隊伍的穩定以及專業素質的提升，考慮到澳門的經濟和社會環境包括物價指數的變化，為進一步提昇教學人員的待遇，特區政府將在2011/2012學年調升教師的直接津貼和年資獎金，建議將直接津貼由現時的一千九百元至四千元，調升到二千零四十元至四千三百元，升幅約7.3%至7.5%；年資獎金將由每級一百九十元調升至二百二十元，升幅約15.8%。 按現建議的教師直接津貼和年資獎金的金額，並預計教學人員增加百分之五，2011/2012學年教師津貼的支出預計為二億七千八百萬元，比2010/2011學年增加約四千一百萬元。 黃健武在會上介紹了私校教學人員制度框架法規的後續準備工作。他表示，法規的立法工作正緊鑼密鼓地進行之中，將按施政方針的要求於第三季提交立法會討論；同時，教青局已經啟動了一系列為落實法規而作的準備工作，內容涉及教學人員專業委員會的組成與運作、職級審核的具體程式、專業發展津貼的發放規章、退休保障的落實以及「專業發展時數」的審核準則等。建議該委員會由五方面的人士組成，共十三人。 對於當局有何機制，可以避免公立學校和私立學校因為薪酬差別大而導致教師隊伍不穩定，黃健武表示，公立學校和私立學校一定會有不同的，就是私立學校之間也會有教師流動。他認為，人員之間的流動是正常的，要避免師資隊伍不穩定，應該要有個完善的制度。 馮若梅在會上簡介了不牟利私立學校2007/2008及2008/2009財政年度會計帳目分析的結果。兩個學校財政年度的會計帳目分析報告各分析了七十六所不牟利私立學校，大部分學校的整體財務狀況穩健且財政運作正常。為確保學校財政架構運作暢順及良好，建議學校領導及相關人員完善學校內部審核機制。她說，超過八成學校的整體財務狀況穩健，而有的學校財政不足的問題，主要在於負債較多而導致財務狀況不理想。她呼籲有關學校的辦學實體及領導人作出改善措施。 對於較早前審計報告指有很多學校沒有按照規定將政府七成的資助用于教師的薪酬待遇方面，她解釋說，計算百分比時，不但是教學人員的報酬和固定的日常收入的比率，還要關注學校的整體財政運作，包括收支情況﹑資產與負債比率﹑財務評級狀況等。根據這些要求，超過一半的學校已經達標。而教青局已與學校負責人就計算方式進行溝通，並達成共識，以後學校會計帳目要按照教青局的指引及法規規定填報，計算方式要與教青局的一致。她說，據統計，不包括直接津貼，不牟利私立學校的教學人員的平均收入中位數為一萬三千元以上。 教青局局長梁勵也在會上報告了教育發展基金去年的工作總結。去年基金總資助金額達四億五千萬元，主要用於「學校發展計劃」的資助、校舍興建/重建工程資助以及持續教育資助計劃等。其中，「學校發展計劃」將以往的單個項目進行整合，以鼓勵學校按校本發展需要和教學理念來訂定年度或中、長期的發展計劃。 最後，區錦明介紹了持續進修發展計劃的推行方案。