父親享半年產假 英擬實施新措施

英國政府就延長產假的建議展開諮詢，有關建議書欲延長現有產假多四個星期，讓父母雙方可將長達十四個月的產假分段取用，而父親今後更可以享用長達半年的侍產假。 作為打工仔的夫婦，這肯定是個莫大好消息，但對企業及僱主來說，堪稱是噩耗，目前雖是諮詢期，但已有商界領袖對有關建議表示關注及憂慮。 由商業創新及科技大臣祈維信推出的新建議下，母親可以在產後享有長達十八個星期的連續假期，隨後三十個星期可以自行安排由父或母來享用，而且父母都可以選擇一次過放假或分期享用。 此外，父母各自又會獲得額外四個星期的產假的權利。 所有產假均屬有薪假期，比例將會參照現行做法，即頭六周是父或母薪金的九成；之後每周能領取標準薪金一百二十八點七三英鎊(約一千六百二十一港元)。 英國當局為了讓收入比丈夫高的在職婦女在產子後，可無後顧之憂提早上班，於是決定延長丈夫的侍產假。 在英國，每年有大約三十五萬名在職婦女懷孕生產，但產後返回工作崗位的只有三分之二人。 當局表示，新規定最快可望於二零一五年實施。祈維信表示，在新措施中下，父母可以有更大的選擇空間來安排產假以照顧孩子及顧及各自的工作。 不過，延長男士有薪侍產假，意味會增加企業生產成本，令僱主更加頭痛。