公僕薪酬評議依據四因素

【本報訊】公務人員薪酬評議會昨天一致認同未來調整和研究公務人員薪酬時所依據的四個因素，包括政府的財政狀況、市場薪酬趨勢及水平、通脹率及公務員的意見。評議會主席朱偉幹表示，會上未有確定今年公務員加薪的百分比建議，現正在收集意見及分析統計數據，預計短期內可以向政府提交建議。 公務人員薪酬評議會昨天傍晚舉行第一次會議（見圖），會後評議會主席、行政暨公職局局長朱偉幹作了上述表示。他說，會上評議會各成員對於評議會的有關職能、運作方向及今後的工作進行討論及交流意見，並一致認同以上述四個因素來研究薪酬調整，也考慮訂定將來的工作計劃。會議同時也訂定，將來在工作上如有結果、建議，會向外公佈。 他表示，會議還討論了今年公務員薪酬調整方案。他說，公務員團體曾經向政府提交了今年的加薪建議，評議會按照上述四個因素進行了討論，但會上未有確定今年公務員加薪的百分比建議。他表示，這次討論得較深入，各委員充分表達了意見和看法，也分析了基本資料，相信很快有個統一的建議交給政府。 朱偉幹和評議會秘書長高炳坤都表示，評議會是個諮詢組織，該會把所有意見綜合分析後，包括有關數據、公務員團體提出的意見，在獲得共識後，向政府提出建議，行政法務司司長再綜合、宏觀地考慮社會的意見，行政長官聽取行政會的意見後作出決定，最後向立法會提出法案，才能落實。