中央招聘不見人下來？ 朱局：要深入分析公務員數免過多

【本報訊】中央招聘遲遲未見，行政公職局局長朱偉幹昨解釋，考慮到有意見認為公務員數已夠多，而各部門也確有需要增聘人手，為此他們花不少時間作深入分析研究，承諾年內會作首次中央招聘。

對於中央招聘工作進展，朱偉幹在一活動記者會上回應說，政府各部門都非常需要增加人手工作，但社會上有部份人看法卻是公務員數目已夠多，故在落實中央招聘過程中，政府需平衡這兩方面，有需要更合理、深入地就各部門提出的聘用名額、編制等作分析研究，故需要一些時間處理，以作全面的考慮和決定。

技術輔導員首開考

朱偉幹相信，很快就可以開展中央招聘，並承諾年內一定會做到，他們將按急需度、迫切性等，逐個職程職級去開，預料首個開考的職位是技術輔導員，至於涉及那些部門和數量，則要待屆時才會正式對外公布。

被問到當局日前透露會檢討架構職能重疊，朱局以「不希望將內容轉移到其他問題」為由拒絕回應，稱「有機會在其他場合再討論」。

提升公共管治研討會週三舉行

此外，公職局聯同澳門大學、澳門區域公共管理研究學會、湖南城市學院、福建省公務員及台北大學，於本月廿七日在澳大舉行「提昇公共管治能力二○一二年兩岸四地學術研討會」。

是次研討會將有四十多名來自中港台澳的專家學者參與，會議主題圍繞「公共管理理論與實踐」、「澳門公共管理能力提高」、「公共人力資源管理」及「政府間區域合作」四方面，當中後兩者涉及中央招聘和粵澳合作開發橫琴的政策，將會是重點討論的課題。