李從正促堵塞外勞審批漏洞

【本報訊】議員李從正議程前發言表示，現時外僱輸入程序混亂，輸入外僱的審批和規管上處理得過於寬鬆，更甚者可直接在本澳聘用持旅遊證件的外籍人士，此無限制地容許聘用外地僱員，勢必導致本澳對人力資源的開發日漸失序，嚴重影響本地人就業和職業前景。

他指，近日一勞務公司被證實盗用他人資料，替企業成功取得外勞配額，事件再次反映出本澳在外地僱員審批程序上存在這嚴重的疏漏，中介人業務中一直存在的不規則利益足以誘人以身試法。當局須盡早切實檢討外僱輸入程序的漏洞，從輸入把關，至少規定外僱必須持工作簽證入境，才可進入本澳工作，從而有效掌握外僱的背景、訓練質素、健康情況等。完善相關監管機制，建立有效跨部門的規管制度，理順人資辦、治安警、勞工局各自的職能及分工，做好外僱管理的工作。

他同時指，因應社會經濟及產業結構發展的趨勢，政府應將重點放在關注本地人就業職位向上流動，開發、善用本澳人力資源而非停流於口號，政府應更積極主動承擔規劃本澳整體人力資源政策的領頭角色，指引並規劃部門和民間機構職業培訓課程可持續發展的方向，依法逐步擴闊引入社會認受的認證制度至不同行業，加強本地人的競爭力和專業認受性。且鼓勵並支持企業為其員工提供適切的職業培訓課程，通過工作實踐培育更多高素質的人才，糾正現時勞動市場中「現買現賣」的不良風氣，為本地人廣開向上流動的途徑和機會，藉此達至提高人力資源的綜合素質，提升澳門的城市競爭力。