勞務輸出大省江西春節後「招工難」

【中新社南昌2月20日電】(王姣　姜濤)　2013年江西省「春風行動」招聘會正在進行，該省11市工業園區發佈「緊急招工令」急招35萬餘人。20日，記者走訪招聘會發現，不少企業出現「招工難」現象。

20日下午，南昌市人力資源服務中心大廳頗為冷清，前來現場招聘的121家企業基本已「人去樓空」，只有少數用人單位的工作人員，拿著招聘啟示等待應聘者。

南昌市人力資源和社會保障局信息宣傳科科長宗聲向記者出示了一份當天的招聘統計數據。20日當天，有121家企業提供15371個崗位，1880人前來報名，現場錄用247人，錄用人數僅佔到企業提供崗位數的1.6%。

「我們對學歷沒有過高要求，只希望求職者具備勤奮刻苦的品質。」南昌市順達電梯一名梅姓工作人員告訴記者，一天下來，他們只收到7份簡歷，年齡最小的不到20歲，最年長者71歲。

「工作包吃包住」，一家以商務休閒為經營業務的外資企業工作人員不停地向每個駐足者推薦工作。她告訴記者，月薪比去年至少增加10%，但一上午只有7個人投遞簡歷，「我們需要充滿活力的年輕人，對學歷不作過高要求。」

招聘會現場，曾是鈑金技工的李先生認真看著電子顯示屏上的用工單位信息，並不停地搖頭苦笑，「工資太低了，才2500塊一個月」，他告訴記者，因為原來的單位活兒太少，就辭了工，過年在家休息了近20天，現在趁新春招聘的機會就過來看看。但轉了一下午，李先生還是沒找到合適的單位。

江西省人才流動中心人力資源專家湯焱林表示，江西開展的「春風行動」招聘會將持續到今年3月份，求職者有很多選擇的空間，用人單位「招工難」可能只是短期現象。

根據江西省人社廳調查顯示，目前，作為勞務輸出大省的江西省返鄉農民工達400.2萬人，佔全省農村外出務工人員總數的77.8%。春節期間，該省抓住農民工集中返鄉的有利時機，大力宣傳家鄉就業「離土不離鄉」，具有路途近、成本低、風險小、能顧家等優勢，重點引導農村勞動力就近就地就業。