外地生留澳工作會否發身份證？政研室閃縮

【本報訊】政策研究室昨就有關非本地生留澳工作問題緊急開記者會，重申相關政策未定案、研究中，絕無意閃縮避談，但問及究竟是發「身份證」還是「工作證」讓外地生留澳時，主任劉本立等也始終閃躲不正面回應。 就在行政長官崔世安放風要研究為外地生留澳工作闢新措施以吸納專才後，引發社會激烈討論，而主管外僱輸入及技術居留制度的經濟財政司司長譚伯源早前更指，現制已可處理外地生留澳工作問題，而相關政策已超出其管理範圍，非他們去考量。  

勿只焦點討論居留問題 當中備受關注的是否涉及居留權問題，對於新策是會派「身份證」還是「工作證」，政研室主任劉本立表示，外地生留澳工作制度與外僱制度在作用和功能上有不同，前者是一種新的優化人才移入方式，應要有更全面、更前瞻的考量，不要將討論焦點只集中在某一點上。 劉本立解釋，吸納外地生留在當地發展是國際間補充人才的常見做法，並非澳門獨創獨有，這些制度未必與居留權有必然聯繫。他隨後又說，若引用其他地方的做法和比較去回應，很容易給人批評政府未研究完就已有定論，實不方便詳談，「你叫我係呢度點咩呢？」  

發證問題推回相關部門研究 不過傳媒繼續追問到底是發哪一「證」時，劉本立就稱，這屬細則性、具體執行的事宜，非政研室所能做的政策研究層面。顧問高級技術員阮建中亦補充，具體的實施細則交回相關部門去研究，但又可能會與相關部門一齊去研究，而相關部門也不只限譚司範疇。 政研室預計，到一六年本澳對人力資源需求將增加約四萬個，劉本立說，博企等大企由於薪資條件、晉升和發展前景等吸引力優於中小企，那時只會讓後者更難請較好、較足夠的人才去發展，故政策會更多從扶助中小企解決人資問題的角度去考量。 被問到屆時內地生留澳是否可選擇加入堪稱本澳最吸引人才的工作──公務員隊伍，劉本立再次指相關問題很具體，「其實做澳門公務員是有資格限制，唔係立亂邊個入嚟就咩」，但也沒正面回應。  

有公開諮詢籲屆時才提意見 劉本立希望，大眾能用一個比較理性、客觀、前瞻去思考這項政策訂定，如何事前防範負面的問題，「反映意見無問題，但就唔係喱個階段，而係將來（諮詢）階段。」  

唯一清晰表達：未有定案 全程一個多小時記者會，劉等最能明確表達相關政策的有兩點：一是政府目前未有定案，相關部門也沒有任何「偷步行為」，也從來沒有什麼「閃縮」；二是將對非本地學生留澳工作等各項焦點人口問題進行更深入的研究，而研究過程中「一定會進行公開的政策諮詢」。