中國在日研修生 估計已達廿萬人

中國商務部國際貿易經濟合作研究院研究員梅新育在接受中新社採訪時估計，截至二零一一年底，中國在日研修生數量估計已達二十萬人，是除工程承包之外，中國勞務輸出的最大門類。 不過，近日有媒體刊文指出，本來旨在向發展中國家傳授技術的日本外國研修生制度，近年來已演變為日本企業盤剝廉價勞動力的溫床。 《日本新華僑報》總編輯蔣豐向中新社記者表示，目前研修生制度最突出的矛盾在於日本既需要勞動力，而又不願公開承認勞動力進口，以規避勞動法項下的薪酬、醫療、保險等福利待遇義務。 針對該結構性矛盾短期內難以解決的情況，蔣豐建議赴日研修生出國前接受正規語言、技術、法律培訓，瞭解當地社會情況。在國外若發生矛盾，應力戒衝動，暢通維權管道，理智地與當地企業、派遣單位協商，亦可借助中國使領館、當地人權組織、律師、媒體力量解決。 商務部資料顯示，二零一二年，中國對外勞務合作派出各類勞務人員五十一點二萬人，同比增加六萬人。