雙職女性壓力大

【本報訊】婦女事務委員會昨公布《澳門婦女現況報告二零一二》，受訪百分之四十點二女性中為雙職女性，調查發現受限於產業結構，女性能選擇的行業有限，尤其是教育程度低的女性，女性更面對工作，家庭及自身壓力。將所進行的三次調查相比，本澳女性在過去六年在職場中管理人員比率，外部及內部因素對女性升職限制都有減少趨勢，女性收入亦有增加，非自願造成的失業和待業情況也有改善。 研究於去年第四季開始，今年第三季完成。成功受訪女性數目為一千零三人。受訪者中，百分之五十五點八有正職工作，雙職婦女數目佔百分之四十點二，百分之十九點五為事業型女性，百分之二十一點五以家庭為重。而有收入女性中，九成有將個人收入用於家庭支出，平均可供自由支配的金錢為四千三百二十七元，較二零一零年增加五百四十七元。主要用於日常消費或餐飲。有百分之五十一受訪者表示自己管理家庭財務，平均每日花兩小時在家庭上，最多婦女每天花一小時。 婦女對生活不滿的來源，近一半來自財政壓力，百分之二十三點二來自家庭壓力，百分之十五點三來自工作壓力。反映婦女對長者及托兒服務有一定需求。 婦女身心健康狀況中，近三成表示自己身體狀況良好，較一零年下降百分之六點九。六成評價自己身體狀況一般，較一零年增加百分之五。評價自己心理健康一般和良好的各約四成半，僅百分之八點六評價自己心理健康不好，與一零年相若。對婦女情緒果困擾最大的，依次尤工作，身體健康，子女教育或溝通，經濟，居住。 整體發現，本澳女性人口中每一千名女性有九百二十九名男性。預測二零一一年至三六年間女性人口總數的百分之七點五上升至百分之二十二點九，需要關注未來女性人口老齡化問題。雖然女性未婚率上升，尤其三十至三十四歲，女性在性別平等上，以性別不平等指數計排全球前第十位。 將所進行的三次調查相比，本澳女性在過去六年在職場中管理人員比率，外部及內部因素對女性升職限制都有減少趨勢，女性收入亦有增加，非自願造成的失業和待業情況也有改善。但月收入六千元以下的受訪者仍有一成，值得關注低收入。另女性透過遊行等社會渠道發表意見的比例，亦較一零年高出百分之三，為百分之七點一。但婦女遇到情緒困擾時無人開解的比率有所增多，由一零年百分之二十八點八，增至百分之三十五，向同事或朋友尋求開解比例由百分之二十九點五下降至二十六點二。婦女事務委員會秘書長林佩嫦指出，婦女面對工作及家庭的壓力有所增加，但反而減少向人找尋協助和傾訴，認為未來有需要加強社會支援服務。 基於雙職女性所佔比例重，而家庭及工作對女性造成的壓力佔首一、二位，研究報告建議，為職業女性提供彈性及自由的工作時間，以及增加長者照顧和托兒服務，提升家傭能力，完善家傭政策等。同時建議提升女性在政治生活的資源分配和參與機會。 《澳門婦女現況報告》由零八年起隔兩年進行一次，考慮到該研究屬長遠持續性的調查研究項目，日後將改為五年一次，以便更明顯反映出各範疇的變化。期間，婦委會將會就當時社會議題進行細分專項調研工作。並籌設一個以女性為主、具系統性的澳門婦女數據資料庫，料可於明年第四季完成，反映澳門女性人口及其生活狀況與健康功能的綜合面貌和不同時段的比對資料。