學社倡最低工資與收入中位數掛

【本報訊】政府建議先在物業管理服務中的清潔及保安範疇實行最低工資。但是，新澳門學社認為，本澳應當盡早全面實行，並把最低工資跟工作收入中位數掛鉤，而且，現時的最低工資應訂為每小時三十小時。對於有物業管理公司揚言，實施最低工資後將大幅調升管理費，新澳門學社呼籲，房屋局加緊協助各住宅大廈之業主積極自行組織小業主管理委員會，以便自由選擇物業管理公司。 新澳門學社昨早到勞工事務局遞交最低工資的意見書。新澳門學社批評，政府在今年九月三十日推出訂定最低工資的公開諮詢，然而，相關公眾諮詢場更因宣傳力度的不足，導致許多僱主、僱員及其他市民皆對此毫不知情，嚴重影響勞資諮詢成效。 「勞動力有價。」新澳門學社的代表蘇嘉豪認為，上述的五個字不獲本澳資本家的關心。對於政府建議實施最低工資的範圍，僅局限於物業管理範疇中從事清潔及保安工作的僱員，新澳門學社認為：「實不足夠」。蘇嘉豪質問，台灣、香港、內地現已全面實行最低工資，為何人均 GDP 最高的澳門不全面實行？ 為了體現社會公平，以整體措施緩解在職貧窮，新澳門學社認為，應當盡早全面實行最低工資，而不應僅局限於物業管理服務中的清潔及保安範疇。倘政府堅持先實施於物業管理服務中的清潔及保安範疇，亦應訂定全面推行最低工資的時間表。一旦訂定最低工資，應當同時建立跟工作收入中位數掛鉤的調整機制，以便根據客觀需要作出調整，避免不必要的爭拗。 新澳門學社提出，參照國際實踐經驗，最低工資水平一般選定在工作收入中位數的百分之五十至百分之六十之間。在澳門特區，即使以較保守的總體勞動人口 (包括外僱人員) 的工作收入中位已達一萬二千元。現在推行最低工資，應當不少於時薪三十元 (月薪相當於六千二百四十元)。 對於有物業管理公司揚言，若實施最低工資，將把人力成本轉嫁業主而增收管理費，升幅可能逾七成。蘇嘉豪指出，香港就算實施最低工資，也沒有出現調升管理費的情況，而且，澳門大學的研究，就算調升，其幅度約是兩成。新澳門學社呼籲房屋局加緊協助各住宅大廈之業主積極自行組織小業主管理委員會，以便自由選擇物業管理公司，維護小業主權益。 新澳門學社也提出，在實行最低工資時，特區政府須調動現行低工資補貼的資源，設立動態的工資補助緩衝機制，緩解對小商號及一般大廈住戶構成的衝擊。另外，在全面實行最低工資時，須著重保障弱勢工作者就業機會，如擴大現有「社區就業輔助計劃」和「積極人生服務計劃」的服務範圍，政府與大型企業將架構中的一定職位分配予傷殘人士。