梁彥邦冀解決外僱居澳臨住地

復工期間應提升社區防疫措施

【特訊】就近期因出入境新措施產生的外僱臨時居澳狀況，北區社區服務諮詢委員會副召集人兼街總社會事務委員會副主任梁彥邦建議，政府為暫未有條件安排外僱居住合適住宿單位的僱主提供適當協助，可由政府出面鼓勵有經型困難及現時有大量客房空置的酒店或賓館合作，開拓一些價位合適的短中期房間作為外僱的臨時居所，同時亦應積極通過多種途徑與企業僱主溝通交流，讓僱主們積極做好外僱在澳臨時住所衛生健康方面相關的措施，讓僱員做好家居清潔工作，以免社區疫情的發生。

梁彥邦表示，自近日本澳出入境新措施生效後，據統計新措施生效前兩日逾五萬外僱返澳，現時外僱在澳的住處問題及引致相關衛生隱患引起廣泛關注。實際在2月初，政府就已呼籲僱主，有必要為經常往返兩地的外僱提供臨時住宿，以減低感染風險，社會工作局亦提供相關協助為社服團體外僱安排臨時入駐青洲坊大廈，現時隨著出入境新措施的生效，有條件的僱主早已安排妥當，但仍有不少缺乏條件的僱主只能臨急抱佛腳，讓外僱暫時居住在工作單位。而且因為外僱返澳產生的住屋需求令短租單位銷量上升，有街坊憂慮有經屋或社屋的業主可能為了賺外快而私下放租，亦有憂慮擔心租屋成本過高導致僱主為縮減成本，安排過多的僱員居住一屋，可能出現衛生隱患。

對此，他希望政府適當地為暫未能為外僱尋得合適住宿單位的僱主提供協助，可由政府出面鼓勵有經型困難及現時有大量客房空置的酒店或賓館合作，開拓一些價位合適的短中期房間作為外僱的臨時居所，一方面酒店業界可藉由新模式開拓客源，另一方面企業僱主亦可為外僱提供符合其經濟情況的住宿，同時亦便利於政府衛生狀況的抽查和監控。另外，對於社區防疫方面，建議政府應積極通過多種途徑與企業僱主溝通交流，讓僱主們積極做好外僱在澳臨時住所衛生健康方面相關的措施，如發放體溫計讓僱員每日測體溫並做記錄，並且讓僱員做好家居清潔工作等舉措，以免社區疫情的發生。