莊荷防疫不用上班

竟招其他工種指不公

【本報訊】博彩娛樂場停業期間，並非所有博彩娛樂場內所有工種均由於娛樂場暫停營業而無需上班，有安排在家工作的後勤文職人員，監控房、清潔員工，甚至管理層需要如常上班，部份博企有作出補假安排，部份博企則沒有，引起在此期間需要上班的博企僱員認為「不公平」。議員、工聯副理事長李靜儀指，現行《勞動關係法》沒有刻意特別指明和規定處理方式，僱主有權作出相應的工作安排。議員、澳門博彩職工之家會長梁孫旭希望，更多博企推行友善政策，在娛樂場重開初期，與僱員協商及盡量作出公平的工作安排。

工聯收到多宗查詢

有博企僱員反映，在娛樂場由二月五日至十九日暫停營業期間，並沒有因為娛樂場停業而獲豁免上班，工種包括監控房、清潔、保安、技術/維修人員、娛樂場管理層、文職人員等，若在此期間上班，未能如娛樂場內的莊荷、角子機服務員、賬房員工等前線博彩從業員般享有不用上班的日子。在此期間上班，僱主是否應該作出相應的工時補償？李靜儀指，在娛樂場暫停營業首兩日（二月五日、六日）收到有較多博彩從業員查詢工作安排，隨著工聯向博企了解和反映員工情況後，博企透過內部通告向員工轉達相應停工安排。對於在此期間如常上班但不獲相應工時補償是否抵觸現行法律？她指，現行勞動僱員法沒有刻意特別指明和規定處理方式，僱主有權作出相應的工作安排，個別博企有不同的處理方式。對於此期間正在放年假的僱員，博企作出了年假順延的安排。

議員區錦新表示，有收到同類個案反映，他同樣理解為：由於僱員在此期間仍享有薪酬，博企有權要求員工在娛樂場暫停營運期間工作或放假，而且僱員未必一定有補償。他收到有個案是要求僱員放年假，也有只能收取底薪。

梁孫旭望博企推友善政策

二十多間娛樂場於二十日凌晨重開， 隨著娛樂場重開，梁孫旭指，收到有博彩從業員反映，在娛樂場重開初期，並非需要全數僱員上班，部份博企對從業員以「有薪候命」方式安排僱員上班。另外，有博彩從業員反映，公司指為減低疫症感染及考慮到僱員在此期間需要額外時間照顧家人，鼓勵僱員在一定期限內享用去年（二零一九年）年假或之前年的年假、積假，李靜儀表示，正收集有關資訊。梁孫旭理解，不是所有博企及所有工種僱員都能夠獲得「有薪待命」，他希望，更多博企推行友善政策，不論年假的安排、工作日子的安排都能夠與僱員協商及盡量作出公平的安排，減低不公平情況，亦呼籲僱員包容，同心抗疫。