婦聯冀施政報告多關注家庭需求

【特訊】四月二十日行政長官賀一誠先生即將公佈任內首份施政報告，身兼婦女及兒童事務委員會委員、婦聯副理事長兼秘書長庄玲玲期望，本年度施政報告能更關注本澳廣大家庭的發展和需求，建議研究制定家庭發展政策，政府和企業等多方合力推出家庭友善措施，提升居民的幸福感和獲得感，共建澳門美好家園。

回歸以來，本澳社會高速發展，雙職家庭成為本澳最廣泛的家庭模式。庄玲玲指，家庭是社會的基石，家庭與工作之間取得平衡不但提升僱員對僱主的歸屬感，對企業前景有利，更對促進城市繁榮和諧發展起著關鍵作用。近年社會愈來愈重視和期望推出家庭友善措施，皆認同是創造社會多贏局面的善政良策，能有效推動兩性平等、應對人口老齡化、提高生育率以及推動家庭發展。她提到，香港政府已於二○一八年底開始採用「家庭影響評估」清單，目的旨在更有效及全面地評估各項政策對家庭構成的影響，足見家庭對社會發展的重要性。

庄玲玲表示，在政府支持和社團推動下，本澳已有部分家庭友善措施，如女性產假、男士侍產假、托兒服務、育兒津貼等，但未成規範和系統。而訂立靈活的工作安排、配合僱員家庭需要給予特別假期，以及其他生活上的支援等，仍有不少完善的空間。現時疫情仍然影響社會運作，她認為當中更體現家庭友善的重要性，從市民反饋意見可見，現時已有的措施仍未足夠覆蓋家庭實際需要，這需要政府、企業和社會三方合作，共同努力為家庭發展提供支援。

針對澳門未來家庭發展，庄玲玲提出三點建議，一、研究制定短中長期的家庭發展政策，仿效如青年政策、長者政策等，對本澳家庭發展進行系統和定期跟蹤研究，以進一步瞭解本澳家庭發展情況，制定更貼近社會的政策。有利增強家庭功能的同時，也讓企業有更具體的參考指標，透過對企業提供各種優惠政策或設立專項基金，以行動支持企業推出家庭友善措施，更好配合社會發展。二、加強教育及推廣家庭友善政策的重要性，有助增強婦女發展權利，政府可與社團或企業合作共同推動社會友善氛圍。婦聯一直積極向社會大眾推動家庭友善文化，透過舉辦不同類型的活動，例如家庭友善僱主獎勵計劃，讓市民明白家庭友善政策內涵，更重要是讓企業瞭解實施家庭友善政策對企業的好處。

三、對於企業方面，她認為最重要是管理層對家庭友善的理念有足夠的認知以及認同，更多聆聽僱員實際需要，建立完善暢通的溝通機制，從而更好為僱員提供適合和足夠的支持。她期望本年度的施政報告內容，更多能著眼於支持家庭發展，以及未來能成為社會發展的指標，將公共資源更多為家庭投資，對社會長遠可持續發展最為有利。