去年揭廿三宗虛報勞動關係個案

【本報訊】勞工局局長黃志雄在回覆議員書面質詢表示，去年證實企業虛構與本地居民有勞動關係的個案共廿三宗，因此涉及被廢止聘用外僱許可共五十五個。

直選議員梁孫旭早前書面質詢，關注有僱主虛報社保供款以騙取外僱額的情況，問社保基金會否針對僱主虛報勞動關係之違規行為，研究引入行政處罰，以加快處理效率及提高阻嚇力等。

負責代表回覆的黃志雄說，不論是勞工局發現或其他部門轉介有「虛假勞動關係」的情況，該局均會跟進調查，若證實有關企業確實有此情況，定必依職權作處理，包括全部或部份廢止其聘用外僱許可，以涉虛假聲明或文件等刑事犯罪就會轉介相關權限部門跟進。

在勞工局二○一九年數據資料顯示，因證實企業虛構與本地居民存有勞動關係（包括虛報社保供款及其他政府部門通報）的個案共有廿三宗，涉及廢止聘用外僱許可共五十五個。

黃志雄強調，政府一直非常重視和關注任何涉及聘用外僱的不規則行為，如勞工局在處理聘外僱申請時，也會因應個案狀況派員出訪申報營運場所，並要求僱主提供已有聘用僱員資料作了解核實。對已批之外僱許可，當局也透過不定期抽查、出訪等行政手段去了解僱主的聘用狀況。

黃引述社保基金意見指，社保基金一直有檢視僱主的供款情況，並設內部及跨部門核查及通報機制，持續監察供款的合法性，當發現異常情況會分析及跟進，並因應個案性質轉介勞工局協助核查，如發現沒如實申報，除取消相關不當供款外，也會把有涉及聘外僱的僱主個案通報勞工局，而涉及刑事罪行也交司法部門跟進。

社保基金稱，會持續檢視並改善監督機制，以更有地監察供款在合法情況下進行，也會續經各渠道加強宣傳教育，提升勞資雙方如實申報供款的意識，以及居民對個人供款狀況的關注。不過當局並未有回應會否引入行政處罰機制。