梁孫旭促快開帶津培訓提升第二職業技能

【本報訊】本澳四月至六月總體失業率為百分之二點五，本地居民失業率為百分之三點五，較前一季分別上升零點個百分點四和零點六，失業人數為一萬零一百人，目前內地居民放寬往澳防疫免隔離措施，可惜旅客量未有大幅回升。議員、博彩業職工之家會長梁孫旭反映，博企不同部門及職位無薪假安排的情況仍持續，尤其是賭廳，有賭廳僱員只得四分一人工或放全月無薪假。他促請政府，盡快開展帶津培訓，並利用此期間，透過培訓提升僱員的第二職業技能。

本澳四至六月失業人數突破一萬人關口，為一萬零一百人，較上期（三至五月）增加四百人，而就業不足人數則增加三千三百人至一萬三千九百人，以四十一點二萬勞動人口計，一萬人失業、總體失業率為百分之二點五看似不算嚴重，但至少自今年近三個月起，情況未有改善，加上一萬三千九百人就業不足人數，反映出鐵飯碗以外的不少打工仔生計仍受到疫情、經濟、旅遊市場未復甦等影響而不樂觀，部份行業打工仔、包括自僱人士，如履薄冰，生計直接受到嚴重影響。

本澳經濟支柱博彩業在疫情和旅客大幅減少下，影響最直接，隨即對僱員開展無薪假方案，務求減低開支，渡過寒冬。梁孫旭反映，博企不同部門及職位無薪假安排的情況仍持續，包括酒店、餐飲、零售業、博彩前線員工等，尤其是賭廳，有賭廳僱員只有三分一、四分一人工或放全月無薪假，有賭廳暫停營業而解僱員工。

他續指，博企僱員在過去幾次的經濟危機中都有受影響，並且基於職業技能單一、轉職不容易。又指，目前市場上即使有不同的職位空缺，但以建築業為主，由於有一定的職業技能需求，其他行業中部份工種亦有職業技能要求，僱員想轉工不容易，一來受到自身技能限制、二來受到對方入職條件要求、市場薪金與現職薪酬差距等因素，不是市場上所有職位空缺都能輕易作出成功的職業配對和轉職。

第二階段帶津培訓中，設一萬個名額，據勞工事務局透露，計劃加入資訊科技應用、語言培訓等，提升僱員的職業技能。梁孫旭促請政府，盡快開展帶津培訓，並建議，博企、政府好好利用這時期的時間，加強僱員培訓，協助其提升第二職業技能，改善博彩從業員職業技能單一，以利將來經濟再出現變化時，人力資源市場作好儲備。