勞局持續多方位協助居民就業

【特訊】勞工事務局持續關注就業市場的變化，協助本地居民就業，持續透過提供各項適切的支援服務，從不同層面全力協助求職者盡快投入職場。

專場配對會結合恆常就業支援協助超過450人獲聘

勞工局恆常就業支援服務持續積極進行，本年1月至2月間，經勞工局轉介並有出席面試累計有1805人，當中逾360人成功獲聘。

為協助居民儘快就業或轉業，局方由2020年9月起持續每月至少舉辦3場行業專場配對會，涉及行業包括餐飲業、酒店業、零售業、保安及物業管理業。本年1月至2月間已舉辦6場不同行業及職業專場配對會，涉及行業包括保安及物業管理業、飲食業、零售業、酒店業等，共協助約100人成功獲企業聘請。勞工局持續檢視居民的就業需求，適時擴大專場配對會的行業類別。

求助工人中有七成半已獲轉介

勞工局一直關注3月初到局求助的465名建築工人的就業權益，為儘快跟進有關工友就業配對的安排，經聯同建設辦、環保局及工務局，協調有關公共工程承建商收集建築崗位，共收集到248空缺，主要涉及地基施工階段的崗位。

為保障本地僱員優先就業及勞動權益不受損，勞工局會要求企業按市場薪酬水平進行招聘，以保障符合技能測試者的薪酬待遇與招聘條件相符。

截至3月23日已聯絡了349名工友，當中仍有64人表示因薪金不合而放棄面試，60人聯絡不上，225人答允出席面試，當中實際出席面試139人，12人缺席面試，其餘74人於今週內安排面試；實際出席面試的139人當中，有 68人成功獲聘，71人未能獲聘，未能獲聘的原因是沒有通過技能測試(48人)、臨場放棄測試(9人)、不接受工作條件(4人)、應徵崗位已被填滿(9人)，以及態度不佳(1人)。

現時仍未跟進配對的116名工友中，55歲以下有46人，55至59歲有33人，60至64歲有15人，以及65歲以上有22人，主要尋找油漆工、石膏板工、冷氣工及地盤雜工等工種，局方將繼續跟進有關配對工作並適時作出公佈。

帶津培訓4月8日再次接受報名　　

繼首階段“帶津培訓”陸續順利完成後，勞工局因應本澳經濟環境及就業市場的狀況，分別為失業人士、應屆高等院校畢業生推出“就業導向帶津培訓計劃”及為在職人士及自由職業者推出“提升技能導向帶津培訓計劃”。 未來“帶津培訓”計劃將擴大就讀對象至博彩業僱員，對處於無薪假狀況且不獲僱主推薦報讀課程者，可自行申請報讀，同時取消僱主推薦僱員的名額限制，預計於5月份開始實施，屆時可留意公佈詳情。

在提升職業能力之餘，藉著津貼發放，以舒緩各方的經濟壓力，相關計劃按需求每月推出課程供市民報讀。新一輪計劃預計分別於2021年4月8日至14日及4月19日至23日再次接受報名。

與2019年底比較外僱減少21342人

勞工局密切關注就業市場的狀況適時作出調節，首要保障本地僱員持續及優先就業。同時對外地僱員人數作出調控，截至今年2月底，外地僱員人數有 175196名，與2019年年底比較，外地僱員人數減少21342名，主要涉及的行業有：酒店及飲食業減少10444人、建築業減少2837人，文娛博彩及其他服務業減少2227人、批發及零售業減少2045人等。