婦聯四建議冀增加國內企業實習機會

【特訊】疫情持續對經濟與就業環境造成影響，現時本澳失業率仍處於高位，對應屆畢業生就業影響頗大。長期關注青年事務發展的婦聯副理事長呂綺穎建議，本澳青年和高校畢業生應積極提升自身競爭力，放遠目光在灣區中把握就業發展的新機遇，期望當局為青年提供更多培訓、就業與實習的支援措施，為青年在後疫情時代投入職場提供更廣闊的道路，共建美好家園。

呂綺穎表示，雖然環球經濟因疫情影響下調，但去年我國仍成為全球唯一實現經濟正增長的主要經濟體，GDP總量也實現百萬億的歷史性突破，在嚴峻複雜的內外環境下，依然能保持經濟運行穩定、就業得到保障。隨著國內經濟高速發展，以及灣區政策支持，近年愈來愈多港澳青年選擇到內地城市就業。她認為，國家對於港澳青年到內地發展推出多層次的優惠政策措施，如房屋補貼及稅務優惠等，有利青年投身內地發展，澳門青年要大膽走出“舒適圈”到國內城市尋找就業機會，創造不一樣的職涯發展藍圖。

現時國內不少企業無論在薪酬、員工福利以及發展前景上都有很大的提升，尤其是國內一些著名企業更受到港澳青年的青睞。呂綺穎指，早前勞工局與字節跳動科技公司合作推出見習計劃，以及去年由騰訊推出的港澳英才計劃，吸引大量本地青年踴躍報名，反映青年對於到內地發展有一定的熱誠。機遇與挑戰從來都是並存，人才匯聚灣區，競爭必然更激烈，故有意到內地發展的青年，需要突顯自身價值和發揮優勢，不斷提升專業水平，展示澳門青年的獨特優勢。

針對目前青年與畢業生的就業情況，她提出四項建議：一、加強與國內著名企業合作。如引進大型資訊科技或電商等企業機構，為本地青年與畢業生爭取更多實習機會，讓青年親身體驗國家發展與國內的職場生活，提升參與意願；二、優化現時勞工局的“大灣區就業資訊平台”，主動與灣區各市政府與企業聯繫，整合更多灣區就業空缺，研究提供就業配對服務；三、增加更多國際認可的職業認證資格考試及課程，如國際通行的金融從業者專業資格認證等，研究提供資助和補貼等措施，鼓勵青年持續進修；四、繼續推出“疫境自強．職出前程”職場體驗計劃，為應屆畢業生提升職場競爭力，應對職場環境的變化。