香港公務員連續第二年凍薪

【香港中通社6月8日電】（記者 李明珠） 香港特區政府公務員事務局8日向4個公務員中央評議會的職方，提出在2021至2022年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬調整方案。若凍薪方案通過，這將是公務員連續第二年凍薪。

日前，香港最新公佈的薪酬趨勢調查結果顯示，高、中、低級公務員扣除遞增薪額後的淨指標都是負數，介乎負0.54%至負2.04%。這意味著香港公務員今年本來有機會要減薪。最終，行政長官會同行政會議決定提出凍薪方案。

據介紹，這項決定是由行政長官會同行政會議，經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出，其中包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求以及公務員士氣。

特區政府公務員事務局發言人說，就經濟狀況來說，不利和利好因素同時存在。雖然失業率依然高企，但經濟狀況有明顯的復甦趨勢。2021年實質本地生產總值增長預測為3.5%至5.5%，第一季實質本地生產總值更有7.9%的可觀按年增長。雖然過去一年新冠疫情對香港各行各業帶來很大衝擊，隨著經濟繼續復甦，尤其若本地疫情繼續受控，勞工市場的情況應會在未來一段時間內得到改善。本地通脹亦可能隨著經濟復甦有輕微上升。同時，各級公務員過去一年在抗疫工作方面的付出和貢獻值得肯定。行政長官會同行政會議在平衡了所有相關因素後，提出了凍薪的調整方案。

發言人續說，行政長官會同行政會議會按照既定機制並在考慮職方的回應後，就2021至22年度公務員薪酬調整作出決定。

政府人員協會主席馬志成接受香港中通社記者採訪時憂慮，若連續兩年“凍薪”勢必會影響公務員隊伍的士氣。隨著香港經濟明顯復甦，帶動本地通脹上升的情況下，現時大部分市民日常生活開支都出現增幅，如果可略微加薪將有助舒緩公務員，特別是基層公務員面對通脹的壓力。