銀娛「IR-LEAD」發展計劃揭幕

橫向培育綜合度假城多元人才

【特訊】銀河娛樂集團（下稱「銀娛」）積極配合澳門特區政府人才培育政策，一直致力促進團隊成員的縱向及橫向職途發展，在結合多年實施的多元培訓及發展計劃，今年，更隆重推出銀娛「IR-LEAD」發展計劃（下稱「IR-LEAD」或「發展計劃」），旨在協助自願參與的博彩營運團隊成員累積跨部門的工作經驗、提升專業技能知識，並增強其職場靈活性及競爭力，從而為銀娛路氹新發展項目以至整個行業培養更多優秀的綜合度假城營運專才。為了讓團隊成員進一步了解發展計劃，銀娛較早前於旗下物業舉辦一系列活動，包括路演推廣、開放日、職涯規劃日等，得到博彩營運團隊成員的踴躍參與。

籌劃多時的「IR-LEAD」是為有意作橫向發展的博彩營運團隊成員量身定制，在啟動前，特意安排了多層面的宣傳及交流，冀協助有意參與的團隊成員循序漸進地了解綜合度假城非博彩領域的整體運作，並探討相關職務的職涯發展前景等，讓其作出最合適的選擇。發展計劃於「澳門銀河」及星際酒店後勤區連續多日作路演推廣，提供各項橫向職途發展機會資訊；亦特意舉辦開放日，安排參與的團隊成員隨著各部門代表，參觀多個營運部門的服務及後勤區域，從中了解到其日常的工作內容及環境等；期間，各部門的代表更分享有關職務的職涯發展前景，讓團隊成員對綜合度假城內的相關營運部門的運作及職務的發展機會有了更深刻的了解。此外，銀娛安排報名參與計劃的團隊成員參加職涯規劃日，針對其對橫向職途發展的疑問提供專業意見及指導，冀加強他們的自信心，鼓勵其更積極地探索開展職涯新篇章。

與此同時，為了讓更多團隊成員能探索其跨領域的專長，銀娛同步推出多個為期 1 至6 個月的短期子計劃，讓團隊成員依據自身的興趣及各部門營運的需求參與跨部門工作，藉此探索最適合自己的職位，盡展所長。銀娛亦計劃於未來擴展「IR-LEAD」至其他不同部門及提供更廣泛的培訓職位，讓更多團隊成員學習相關的綜合度假城管理知識，助其提升專業能力，發掘自身的才能及興趣，為澳門綜合度假城產業培育全方位人才。