聖大澄清沒以外僱取代本地員工

【本報訊】對於聖若瑟大學解僱本地教授，直選議員高天賜認為校方違反《就業政策及勞工權利綱要法》的精神，又覺得相關情況如同「秋後算帳」。聖若瑟大學校長麥侍文對高天賜議員辦事處發出之新聞陳述表示遺憾。

被解僱九人向議員求助

早前，直選議員高天賜的議員辦事處接獲一群被聖若瑟大學無理解僱的本地教授求助；昨早，他陪同他們前往勞工事務局，要求立案調查。高天賜向傳媒表示，是次解僱中，有九人向議員求助。

高天賜也表示，根據聖若瑟大學負責人解釋，相關無理解僱是因為內部架構重整，需要精簡人手。他直言，難以接受相關解釋；因為，在解僱那些教授後，校方立即聘請大量教授，當中更包括非本地僱員。

高天賜認為，聖若瑟大學以非本地僱員取代本地僱員的做法，明顯違反《就業政策及勞工權利綱要法》的精神 ──「外地僱員只是用作補充本地人力資」。他也提出，相關大學也有外地僱員「過界工作」的情況。

高天賜指如同『秋後算帳』

還有，今次的個案涉及教授被上級欺凌等問題，高天賜不排除與他們前往其他政府部門反映問題。他也透露，那些教授曾向校長反映校內問題，隨後全數遭到解僱，情況如同「秋後算帳」。

昨日傍晚，聖若瑟大學發出聲明 (https://reurl.cc/mLMQg9) 表示，就高天賜議員辦事處向新聞界發表關於終止三名澳門居民合同的陳述完全歪曲了聖若瑟大學於會面時向他透露的實際情況。

聖若瑟大學表示，大學不但沒有以非本地員工取代本地員工，相反，在重組聖若瑟大學的英語教學時已經增加本地員工的比例，並減少英語語言中心的外地僱員人數。續稱：「而高天賜先生在會面時已被告知了這一點。令人遺憾的是，其辦事處今日還是選擇了完全相反的說法。」