新青協陳皚臻：挖掘政企見習崗位 實習計劃延長至六個月

【特訊】統計暨普查局昨（10）日公布第二季就業調查數據，畢業生就業形勢仍不樂觀。長期關注畢業生就業的新青協副理事長陳皚臻表示，2020屆畢業生仍未完全被就業市場消化的同時，新的應屆畢業生已經進入市場競爭。在疫情影響下，政府要深化“職出前程實習計劃”，積極與本澳及灣區企業對接，拓展實習崗位的種類和數量，並考慮將實習期延長六個月以上。

陳皚臻表示，第二季就業數據中，正尋找第一份工作仍有800人，當中大部分應為2020屆的大學畢業生。與此同時，在16-24歲組，有700人處就業不足情況。今夏，2021屆數千名本澳畢業生將投身就業市場。近日澳門防疫工作再次面臨挑戰，不少企業或單位已再次啟動無薪假計劃，他預料青年就業的整體形勢維持複雜嚴峻。新青協一直倡議，特區政府要高度重視畢業生“保就業”的工作，專門制訂青年就業援助的專題方案與對策。

政府早前推出的“職出前程實習計劃”為應屆畢業生提供了寶貴的實習機會。陳皚臻建議，政府在計劃的基礎上，應深化計劃內容，包括邀請更多澳門及灣區大型企業及中小微企參與計劃，增加實習崗位的工作種類和職位數量。同時，政府和企業可考慮適當延長現時三個月的實習期至六個月以上，讓青年在疫下更好地實踐工作技能與知識，儲備工作經驗，為自己的職涯發展做好準備。

陳皚臻又指出，教青局過去20年均舉辦“青年善用餘暇計劃”，為青年提供為期6星期在公共部門的培訓及實習活動。內地2019年也開展了“三年百萬青年見習計劃”，確定了一批企事業單位、社會組織作為青年就業見習單位。政府可參照有關計劃，統籌公共部門面向有需要的青年推出為期3個月以上的實習崗位，為青年提供工作機會。另外，政府更要鼓勵企業，推行企業見習行政人員計劃，吸納有潛力、有能力的應屆畢業生加入企業，從中積累工作人脈和經驗，實現企業主和僱員雙贏的局面。