陳元童指明就業學習路向

青年人可放眼大灣區深合區

【本報訊】勞工事務局副局長陳元童表示，青年人的可塑性很高，也有很多可能性，可以借助內地的優勢，多些考慮前往大灣區或深合區學習。他也提出，市民可以從勞工局和統計局的數據分析外僱是否佔去很多職位，導至本地居民未能就業？

在昨早的澳門電台節目，數名聽眾對本澳的就業情況發表意見。有聽眾提出，很多青年大學畢業後，連文職的工作都找不到。而且，社會上既有呼籲本地居民前往大灣區工作，本地職位卻流向外僱。對此，節目主持人建議大家思考：前往大灣區工作是否代表不好？本地居民是否不應該前往大灣區發展？

節目結束前，勞工事務局副局長陳元童主動致電回應，青年人的可塑性很高，青年人也有很多可能性。續提出是否可以借助內地的發展優勢，或者新興行業的優勢？青年人是否多些思考面向內地，前往大灣區或深合區學習？陳元童又表示，該局舉辦不同的職前講座，讓更多青年人知道內地及世界的路向。

關於外僱，陳元童提出，直至今年三月底，外僱有十六萬七千七百多人，當中有三萬家傭；統計局的數據顯示，本地就業的居民有二十七萬八千九百多人。市民可以分析外僱是否佔去很多職位，令到本地居民未能就業。他又表示，對比二零一九年十二月的十九萬六千五百多外僱，現在減少二萬八千八百多人。

「政府不斷把一些工作崗位調整給本地人。」陳元童重申，根據法律，外僱是補充不足。只要崗位是本地居民願意投入，且符合條件，外僱必定是優先辭退的。他又指出，今年首四個月，該局協助二千五百多名本地居民就業，單是四月已經協助一千四百多人就業。

勞局網站職位空缺五千多

勞工局的網站顯示，現時的職位空缺總數有五千多個。陳元童提及，餐飲職位空缺較多也是正常的；因為，這個區塊就是需要人力資源。若本地居民認為某個工種不適合自己，有自由選擇其他。續提出，求職者應該考慮自己可以從事甚麼工種，然後找尋一份適合自己的工作，踏出第一步更為重要。