致力提升員工體驗高效培育多元人才

金沙去年勇奪廿七項亞太區人資獎項

【特訊】金沙中國有限公司憑藉多項創新的人資策略於2023年勇奪二十七項亞太區人力資源獎項，彰顯公司在推動育才留才、促進員工福祉及工作生活平衡等舉措的成效。

金沙中國有限公司人力資源副總裁張國軍表示：「金沙中國深信人才培育是企業成功的重要一環，為此公司不斷推陳出新，勇於突破傳統制度，落實高效的人資策略，旨在為員工提供橫向及向上流動的職涯發展機會。作為植根澳門逾廿載、擁有逾26000名員工的企業，金沙中國一直堅持『以人為本』的企業理念，注重團隊精神，促進員工的全方位發展及體驗，構建幸福有溫度的職場。這些奬項反映我們在這方面的努力取得業界認同，成績令人鼓舞。我們將持續投放更多資源於員工的整體發展，貫徹人才建設的理念。」

眾多獎項中，金沙中國憑著其創新的人才培育計劃「金沙零售學院」榮獲2023 年度亞太旅遊協會（PATA）「人力資本發展項目金獎」，充份肯定了金沙中國在培育零售及旅遊業人才方面所作出的貢獻，配合特區政府「旅遊+」的施政理念。享譽盛名的「亞太旅遊協會（PATA）金獎」旨在表彰亞太地區以至其他地區出色且創新的旅遊舉措，金沙中國已連續兩年獲該會嘉許，備受業界認可。此外，金沙中國憑藉多項創新高質的培訓項目和人資舉措，持續培育人才，協助他們實現全方位發展，提升員工體驗和用心營造多元平等有溫度的職場，去年取得令人鼓舞的成果。