不給年資賠償又不認原有年資

港鐵員工轉入輕軌公司爆勞權問題

【本報訊】政府與港鐵(澳門)的原價五十八億元的「協助澳門輕軌系統氹仔線的營運及維護服務」合同將於今年底到期，之後服務擬全面由輕軌公司接手，原相關人員也會接收。不過就有轉入員工爆出舊公司既無年資解僱補償、新公司又不計年資的爭議，議員林宇滔質疑有違法之嫌，去信政府要求確保相關人員勞工權益不受損。

林宇滔函特首促交代跟進

林宇滔在信中表示，收到不少港鐵本地員工求助並反映，在港鐵(澳門)轉入輕軌公司過程中，兩公司對員工現有年資之處理均避而不談，只著員工盡快簽新任職合同，且有試用期。早前已入職輕軌公司的員工也在非自願的情況下簽署自願離職港鐵(澳門)的協議書。

林宇滔認為，若上述情況屬實，等同逼使已轉職約百多名員工，以及即將轉職的約四百名員工，必須放棄原有在港鐵(澳門)的年資才能轉到輕軌公司入職，這種完全違返善意原則、甚至涉嫌違反勞工法的情況，絕對不能、亦不應出現在獲專營判給及政府全資公司。

同時，現時已到輕軌公司的近一百人，不單未獲舊公司任何年資解僱補償，其原年資待遇亦沒有獲得承認，做法完全違反政府的公開承諾，更有違法之嫌。

員工憂秋後算帳不敢公開反對

林宇滔稱，不少將要轉入的員工都對此安排極為不滿，唯擔心被秋後算帳而不敢公開反對。

為此他去信特首，要求政府及輕軌公司落實監督合同的責任及公開交代事件和跟進情況，確保已轉入和將轉入的約五百名本地員工的合法權益不受任何損害。同時也已通知勞工局，希望其關注及主動了解當中是否有違反《勞動關係法》。