中高齡人就業未理想

【本報訊】據統計暨普查局資料顯示，今年第一季總體失業率為百分之二點一，本地居民失業率為百分之二點七，按季均下跌零點二個百分點；就業不足率則微升零點一個百分點，為百分之一點五。議員李靜儀反映，中高齡人士雖然有部分已再就業，但仍有部份中高齡人士就業狀況未理想；另外，職場新鮮人（青年求職者）由於缺工作經驗，也存在求職不容易， 尤其是難以進入「1+4」產業的情況。她建議，透過為年青人提供在崗實習培訓和協助本地中高齡人士進入新興產業，做好本地人才培養。

李靜儀反映，就業市場中存在年青人及中高齡人士求職較困難的情況，包括部份中高齡人士在過去疫情期間由於被裁員、其任職的企業結業而失業等，有部份雖然已再就業，但中高齡人士有部份由於職業技能單一，仍有部份就業狀況未如理想，薪金也未回到之前水平。另一邊廂，部份年青人由於被認為“無做過呢行＂，因缺乏相關工作經驗而不獲聘用，入行和求職存在困難，更難談進入「1+4」產業發展。

她指出本澳正朝「1+4」產業發展，而且在人才引進政策上，也配合「1+4」產業，故促請，加大力度培養本地人才，包括建議透過為年青人提供在崗實習培訓，協助青年發展和進入「1+4」產業發展；對中高齡人士，則可以透過針對性的產業職業配對，協助中高齡人士進入新興產業，例如協助中高齡人士進入演藝之都相關工種的後勤工作崗位，以及鼓勵中高齡人士考取資格認證等，讓中高齡人士可以跟上經濟和產業轉型的發展，從中獲得更好的就業機會。

李靜儀亦期望政府，更清晰地向社會說明調整人才引進政策的理據和目標，並且要持續完善監察與檢視機制。