社協年內将检讨最低工資金額

【本報訊】社會協調常設委員會今年將會討論最低工資的金額。資方代表表明金額不變是最好；勞方代表希望設立最低工資與通貨膨脹掛鈎的機制。勞工局局長黃志雄提出，今年是檢討最低工資的金額，檢討後不一定調升。

社會協調常設委員會昨午舉行全體會議，委員會主席戴建業首次以經濟財政司司長的身分主持會議，但他沒有應傳媒要求在會議後受訪。

委員會討論了五項「二○二五年工作計劃」，其中一項是檢討最低工資的金額。資方代表、澳門中華總商會副理事長黃國勝在會議後向傳媒表明，不應該按照最低工資與工資中位數的差距來訂定最低工資的金額。

資方反而顧慮最低工資的調升將會加重一些行業的營商壓力，例如：餐飲、零售、保險、房地產，僱員的收入都靠多勞多得。黃國勝表示，調升最低工資的金額一定削弱營商能力、影響服務素質和旅遊競爭力，金額不變是最好。

若檢討結果是調升最低工資的金額，黃國勝提出，政府應該照顧僱主，為他們設立過渡期，豁免一些稅項或推出鼓勵措施，讓他們好好適應。

有傳媒詢問勞方代表、澳門工會聯合總會副會長馮家輝：有否可能設定自動調整機制，將最低工資與通貨膨脹掛鈎？馮家輝回應，從勞方角度當然希望建設這類機制，但需要勞資政三方進行溝通後才能建設出來。

社會協調常設委員會協調員、勞工事務局局長黃志雄向傳媒表明，今年是檢討最低工資的金額，不一定調升。勞工局現正收集資料並制定報告，希望盡快完成後交給社會協調常設委員會討論，尋求最大的社會共識。

黃志雄重申，訂定最低工資的金額需要平衡勞資雙方的利益，也要因應社會發展。任何勞工的權益都要考慮資方的承受能力。

有傳媒詢問為何委員會沒有討論外僱額，黃志雄重申，審批外僱最重要是平衡社會需要，外僱是補充不足，屬臨時性質。僱主首先聘請本地僱員，聘請不到才會輸入外僱。去年有一萬五千人透過勞工局的配對會成功配對。