公務員加薪訴求與社會經濟現況

【特稿】隨著全球經濟的波動，澳門的社會經濟狀況也面臨著挑戰。近日，公務員團體向政府提出加薪的訴求，然而，政府卻以經濟不佳為由，決定凍薪。這一決策引發了社會各界的廣泛關注與討論。

根據報導，澳門行政長官岑浩輝日前與公務員聯合總會及公職人員協會進行會談，雙方均提出希望政府能調升公務員薪金。公務員團體建議將每個薪俸點加至九十七元，這樣的加幅約為百分之三。他們指出，隨著經濟的逐步恢復，去年博彩業的營收增長達到兩成，並且六大博彩企業已開始提高員工薪酬和發放花紅，這使得公務員的加薪訴求顯得尤為迫切。

公務員團體強調，近年來，物價持續上升，特別是基層公務員的購買力大幅下降，生活壓力隨之增加。許多公務員甚至因無法承擔高昂的生活成本，被迫轉向內地生活和消費。這不僅影響了他們的生活質素，也對公務員的士氣造成了負面影響。

是否澳門特區政府面臨多方面的開支壓力，需要謹慎考慮加薪的可行性?岑浩輝在會議中表示，關於公務員加薪的問題，政府將在四月的新施政報告中做出正式決定。他指出，目前並非加薪的最佳時機。

公職會理事會主席高天賜以及公務員聯合總會會長彭冠豪會後同表示，特首的回應是「積極的」，但最終的決定還需等到施政報告發佈後才能確定。

在座談會上，公務員團體提出了多達十五項建議，涵蓋了公共行政的多個方面，包括調升年資津貼和建立跨職程制度等。公職會則提出了八十項意見，這些意見不僅關注公務員的薪酬問題，還涉及市民的生活質素和社會福利等多個範疇。

對於公務員的加薪訴求，社會上存在著不同的聲音。一方面，有人認為在經濟不穩定的情況下，公務員加薪似乎不合時宜，政府應該優先考慮穩定經濟，保障整體民生。另一方面，支持者則指出，公務員的工作壓力與責任日益增加，加薪不僅是對他們辛勤工作的肯定，也能激勵士氣，提升公共服務的質量。

在當前社會經濟不穩定的背景下，公務員的加薪訴求無疑是一個複雜的公共議題。政府需在穩定經濟與提升公務員生活質素之間找到平衡。四月的施政報告將是決定公務員薪酬政策的重要時刻，無論結論如何，這都將對澳門的公共管理和社會穩定產生深遠影響。各方應持續關注這一議題，並積極參與討論，以推動更合理的薪酬體系和社會發展。