梁司稱完善生產力人員招聘

【本報訊】廉署報告指出，生產力暨科技轉移中心一百零一名員工中，有十六人為親屬關係。原因是澳門太細?還是招聘制度存在問題?經濟財政司司長梁維特期望，生產力暨科技轉移中心應汲取廉署工作報告的勸喻和建議，完善人員招聘及晉升制度，特別是要在人員通則中加入迴避制度。

梁維特昨出席「二零一九年澳門國際環保合作發展論壇及展覧」時，傳媒向他查詢是否了解生產力暨科技轉移中心一百零一名員工中，有十六人為親屬關係的情況。他回應，自去年十一月收到廉署工作報告中提及的勸喻及意見後，他已要求生產力中心須完善招聘和晉升制度，汲取廉署報告的意見作出改善，特別是要在人員通則中加入迴避制度。他認同，正如廉署的報告提及中心存在晉升和管理制度問題。

他續指，生產力中心雖然並非政府部門，但由於中心大量使用政府資源維持運作，即使中心有其內部通則，亦應與政府部門一樣，在人員招聘和晉升方面必須依循公平、公正及公開的原則。他已要求有關機構盡快提交檢討報告，檢視過去在招聘和晉升過程有否就利益衝突作出迴避。同時要向負責管理的理事會作出清晰交代。