公務員加薪　特首等已受惠 何十年不調之理？

綜合各大報章報道，立法會第三常設委員會日前細則性討論《修改澳門特別行政區行政長官及主要官員薪酬制度》法案，會後委員會主席鄭志強強調，特首等十多年薪酬沒調整，加薪一成，委會認為是「合情、合理、有需要」。

如果，鄭主席的說話內容沒有被傳媒「斷章取義」，而小記又沒理解錯的話，對上述「合情、合理、有需要」之言，實在未敢苟同。

事實上，根據現行第1/2000號法律《澳門特別行政區行政長官及主要官員薪酬制度》第二條薪酬的第二款規定：「薪俸得按照公職薪俸表100點數值的修改比例自動調整，無須任何程序。」

換言之，特區政府成立以來，每次公務員加薪，特首及與之薪酬掛勾者，包括主要官員、立法會議員和行政會委員，均自動獲得同一加幅的調薪，這難道不是加薪麼？

回歸以來，政府共六次調升公務員薪俸點金額，加幅為05年5%、07年4.76%、08年7.27%、11年5.08%、12年6.45%和13年6.06%，每薪俸點由$50

加至$70，累積加幅超過三成多。

要知道，基數大，實際加收的就越多，同樣是加，特首高官與基層公務員哪邊受惠得多，大家自然心裡有數。這些，相信作為行政會委員（薪俸為特首的30%）、立法會議員（薪俸為特首的25%）的鄭主席，是清楚不過。

若要按「回歸以來、十多年沒調整過」來看，當年二千年法律所列明的特首薪俸為$129740、總報酬$175149，現時特首每月則收取$181636薪俸、總報酬達$245208，薪俸、總報酬已增加逾五萬和七萬元。

今次政府在提案理由陳述中稱，此舉將有助完善該等人士薪酬制度之建設，又特別提到：「司法官薪酬與其努力和貢獻並不平衡是顯而易見，其他政治職位據位人方面也有類似的情況，因此適時適當地調整行政長官薪酬，以便提升政治職位據位人和司法官的薪酬，是合理和必要。」

但顯然，特首薪酬與其他政治職位據位人及司法官的薪酬掛勾就是問題所在，政府、立法機關不去研究如何去更靈活處理該制度，將之脫勾、或提升掛勾的百分比，反而直接加特首薪俸，根本是本末倒置、利益綑綁的做法，又何來完善之有。

當然，打工的，收份糧，將心比已，有人工加，管他什麼、什麼跟什麼，點都係話「合情、合理、有需要」嘅，吓話？ 本報記者